培训体系——课程体系设计

一、企业培训的构成：培训基础设施+培训讲师+课程体系。

基本的逻辑就是，谁来讲？在哪讲？讲什么？

二、课程体系：新员工培训、岗前培训，在岗培训和后备培训。

三、课程体系设计的三个阶段

1、课程清单设计——2、课程设计——3、教材开发

——课程清单：知识点要求and课程

——课程大纲：选择结构模型and确定逻辑框架and课程核心价值点

——教材开发