京东2021校招提前批正式启动，年薪20W+，奖金福利好到爆！

重磅：就在昨天 京东2021校招提前批已经全面启动！！

岗位覆盖：秋招技术类岗位+管培生技术方向；

本次“寻猎计划”旨在正式校招启动前，面向2021届应届毕业生的提前录用，所有环节均采用线上形式进行——免笔试、优先筛选、早投早上岸！

与此同时，同学们对于的种种疑惑，官方也给出了正式解答：

而对于广大留学生们来说：

虽然有第二轮投递机会，也可以根据自己回国时间进行协调，但不排除第一批基本已经招满，只剩下零星岗位的可能性。

抓紧时间，把握住这条捷径！因为转眼，更高难度的2021秋招就将席卷而来！

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京东：备受瞩目的互联网黑马

众多互联网企业之中，京东的发展有目共睹、格外突出：

• 京东成立于1998年，2004年正式进军电商产业。之后通过10年的持续扩张和融资发展，2014年京东在美国纳斯达克证券交易所上市。
• 2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，增速是行业平均增速的2倍。
• 2016年京东入选《财富》全球500强名单，成为中国第一家上榜的互联网企业。
  
• 2017年，在《中国互联网企业100强》榜单中排名第四。
• 2020年，京东在港交所正式鸣锣，实现二次上市——六年完成美港双落地。

曾经的BAT，现在已经渐渐呈现出BATJ的格局。

2020疫情影响之下，电商平台承压，外界调低了对他们一季度财报预期。而正常运营的京东却仍被预测或将成为受疫情冲击较小、少数在淡季保持增长电商平台。事实也不负众望：

5月15日，京东一季度财报显示当季净收入达1462亿元，同比增长20.7%，超出此前营收至少增长10%的指引！

特殊时期，在供应链、技术、物流等积累多年的京东凭借自营和仓配业务优势实现逆势暴发，去年重回增长轨道之后再次表现亮眼。

无论困境或逆境，京东交出的答卷都能让全行业人心服口服。

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除了业务，薪资待遇也一流

即使公司格局再大，如果不从细节上抓住员工，那绝对也算不上成功——而这一点，京东更是不必担心

01一流的薪资福利

京东的晋升机制完善、薪酬待遇优厚，应届生身份进入京东平均可以拿到8-15K，是一个很好的职业起点。

京东薪资架构: 年薪 = 月薪*（12+1）

1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖；

而针对重点战略型人才群体，涨幅空间更大；中高层管理人员，现金加股票结合。

（图片来源：知乎）

02暖心的福利待遇

除了有竞争力的薪酬，京东还可以给你丰厚暖心的福利待遇：

• 福利保障：五险一金、班车、住房补助
• 奖金：餐补、全勤奖、司龄奖
• 现金补贴：体检、团建费、喜庆礼金、慰问金
• 假期：法定年假、带薪病假
• 其他福利：内购活动、差旅保障、意外重疾险、伤残保障

03卓越的人才观念

京东的人才观，可以用4S（旗舰店）来概括：

京东的人才项目，分为3层。

第1层，主要是针对新生力量，以外部人才及应届生为主，是京东的新鲜血液。第2层，主要针对公司各专业领域选拔出来的优秀人才，通过多样化的发展项目，如国际化人才项目、技术人才项目等，打造京东的攻坚力量。第3层，针对能够助力战略实施，支撑业务高速增长的领军人才，这些能够领导变革和创新的人，才是京东的领航力量。

清晰的人才定位，使得迷茫的应届生不用再担心自己的未来规划。

04爽到翻的工作环境

京东总部大厦，位于亦庄经海路地铁站，目前已完成5G信号全覆盖。

在限制带宽的条件下，都达到了800M以上的传输速度，4G网速的20倍！

大楼内部的配套设施也是应有尽有：COSTA咖啡厅，茶餐厅，水果摊，理发店，洗车房，健身房...

出来混，总是要吃饭的。为了员工们的吃饭大业，京东专门辟出了5层作为食堂，菜品种类包含400多种。保证你只有想不到，没有吃不到！

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来京东，你真的“够格”吗

一家快速发展，不断扩张的互联网企业，也意味着不断有新的业务和方向会涌现。能证明展示自己的机会很多，这也让京东每年都在秋招热门榜上名列前茅：

数据显示，2019年秋招，共有13万应届毕业生向京东投递了简历——而最终有效offer数达2000+，录取率仅为1.6%...

其中五万人参加笔试环节，超过58%的同学在网申中被淘汰！

仅1万人进入面试环节，80%的同学在笔试环节中被淘汰！

而在参加面试的同学中，仅有20%的同学拿下offer。

但今年的情况却不同了：“笔试及部分面试全免”势必会让更多同学看到进入京东的机会，但也会让JD对于现有环节提升要求基准。

提前批已开，但京东2021校招依旧存在很大不确定性想要提前获取一手内部信息?