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薪酬揭秘 | 香港的大学教授,能挣多少钱?

薪酬揭秘 | 香港的大学教授,能挣多少钱?

【题记】这份工作能挣多少钱?这简直是职业发展的终极拷问,也是绝大多数求职者最关心的问题(甚至没有之一)。从这一期起,求职君Sean开辟【薪酬揭秘】专栏,不定期和大家聊一聊,香港的各行各业能挣多少钱。

首先要说的是,【薪酬揭秘】是求职君从不同渠道获取的信息,有来自官方文件、第三方调查,也有来自网络以及身边朋友的透露,难免有所局限,尤其对于求职君个人不太熟悉的行业,如果与实际情况有误差,还望海涵,也欢迎行内人在评论中爆料和指正。

那么,第一期,我们就先来聊聊,大学教授能挣多少钱?

在香港做大学教职(以下特指tenure-track的教职,包括助理教授、副教授、教授,以及少量的讲座教授等),简直是一个各方面都几近完美的工作:

  1. 社会地位高,大学教授,所有人都敬你三分;

  2. 工作生活自由,除了固定的上课和部分行政工作,其他几乎所有时间都自己安排,既可通宵达旦工作,也可以日上三竿起床,几乎全凭自己安排,每年还会有很多机会外出开会、学术交流;

  3. 未来职业压力小,只要顺利拿到终身教职,基本可以40岁前达到“从心所欲”的境界,可以醉心工作研究,也可以从此过上半退休生活;

  4. 没有职场中的烦心事,少了各种办公室政治,层级约束力也很弱,即使是年轻的助理教授,也没有所谓的“上级”能约束你,系主任、院长、甚至校长,都基本不能在工作上对你颐指气使;

  5. 收入丰厚,这一点很多人在读书的时候都有所耳闻,动辄就是数百万的年薪,媒体也时常会有报道,比如这样的:


当然不只校长高薪,其他老师也不差:

于是,求职君又搜索了一下,找到一份更详细的统计:

数据是2012-2013年的,相信两三年过去,达到180万年薪的人数应该只会增加,不会减少。而一般来说,这个数据中“教职员”能达到180万年薪的,应该基本也都是tenure-track的教职(圈内朋友说,除个别高层行政人员外,非研究出身的职员很难达到这个薪资水平),那么,作为大学教职,能达到这个薪资的可能性有多高呢?

上图是香港大学官网公布的统计数字,2012-2013年,该校的教授(包括教授、副教授、助理教授)总人数为1082人,假设273个180万年薪的人员全部是教职,那么也就是说,25%的教职都可以达到180万年薪……

另外,根据求职君在港大的朋友预计,所有教职中,估计有接近一半左右都是助理教授(个人观感,无具体数据),还有数量不少的副教授,那么,一路打怪升级到教授,可能几乎个个都是年薪180万起了……别理我,我想静静……

你可能要问了,是不是因为港大特别牛,所以普遍高薪,其他学校呢?求职君之前曾经分享过一个政府的数据报告(先不告诉你这是哪一年的):

可以看到,香港各公立大学的教职,在同级别的薪资范围上,差别并不大。提醒注意的是,这个表的数据是“Monthly Salary”,还没有包括数额丰厚的房补、奖金、以及各项福利,简单看上去,无论在哪所学校,教授级别,年薪百万基本上只是个起点

好了,要揭开前面的悬念了,上面这张表是2007-2008年的八年前的薪资水平!!求职君没有最新的统计数据,不过这八年来各大学为了提高排名,高薪抢了多少人,相信大家都有所耳闻吧……

上图是中文大学2013年开始的Strategic Faculty Recruitment全球招聘,以此为例,中大在招聘广告中明确开出了薪水(招聘广告如下图)。

学术职业起点的助理教授,基本月薪5.6-9.6万元,教授9.1-18万元,此外,还有每月现金津贴1.4-6.4万元,及薪水5%额外住房补贴。

所以,假设博士毕业后,能成功入职中文大学的助理教授,以最低标准算,年收入也有84万(5.6万*12个月 + 1.4万*12个月)。此外,惯例上新入职的老师,还会有可观的签约奖金、海外来港的“搬家费”、配偶子女的补贴、服务一定年限后的一次性奖金等等,所以,年薪百万不难达到。对于苦逼了很多年的博士生来说,一下子突然有了一大笔钱,是不是有点不适应?是不是不知道怎么花?请联系我!!

而香港高校能在国际范围内吸引到优秀的人才,和薪资水平也有很大关系,下图比较了各国/地区高校的教职薪酬,可以看到,香港的教职收入,仅次于新加坡,比英国、美国(图表中没有)、加拿大、澳大利亚、新西兰等主要发达学术国家都要高,在国际上有很强的竞争力。

不过,求职君最后还要说,享得了怎样的福,就要受怎样的苦,香港的教职也不是随随便便就能当的。且不说要在读书的时候就出类拔萃、拿到名校读博士的入场券,单单是博士过程中付出的艰辛,没有经历过的人就很难体会。更不必说,即使博士毕业,拿到年薪百万的香港高校教职,还要付出数年的努力(几乎相当于甚至超过再读一个博士的辛苦),才能修成正果,拿到终身教职。

最后的最后,关于其他非tenure-track的授课类教职,以及八大以外的私立大学,根据知情人士透露,大部分给出的薪资会低不少,且普遍合约制,理论上,学校可以在合约到期时终止聘用(通常两三年签一次),所以工作得不到永久性的保障。不过相应的,这类职位的门槛也会低一些,对研究背景要求不高(近年新入职人员,也大多要求有博士学位了),且会考虑有Industry经验的人,以期望能给学生,尤其是本科生,带来更加实践性、专业性的教育。

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编辑于 2016-03-21 09:57