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晋升面试,我们应该如何准备

晋升面试,我们应该如何准备

本文是 PinDesign 会员计划第 65 期周刊的介绍,如果大家对文章内容感兴趣请加入会员计划获取本文全部内容。

年前收到一位会员朋友的来信,提及自己将要参加公司的内部晋升。之前所在的小团队在晋升方面并没有太复杂的规则,团队领导决定就好,而在较大的团队都有更为正规的晋升面试流程,希望能在周刊中讲解一下如何准备晋升面试。

晋升面试是一个非常有意思的话题,它和面试有些相似但又会更加的具体和有挑战。这些年每年我都会作为面试官参加公司里的设计师晋升面试,看到过很多好的和不好的晋升面试。这期正好借这位会员朋友的问题来和大家聊一聊我对如何准备晋升面试的一些经验和想法。

首先晋升面试在不同团队、不同角色都存在不少的差异,甚至每一年需要考虑的标准都会不一样。大家所服务的业务、设计的细节以我一己之力也无法全部了解,在这里我们无法去聊太过于细节的内容。

不过就自己这些年参加晋升和做评委的经验来看,无论情况如何变化,有一些核心要点和 tips 是没有变化的,今天我们就将围绕这些点来进行讨论。

于个人而言,晋升最直接的好处就是带来收入的增长,同时还将给自己带来职责的变化,能够去负责更大更复杂的项目或是走向团队管理,让自己的职业生涯得到进一步的发展。

另外晋升对于个人来说也是最好的总结机会,这比任何时候你来总结自己都会来得深刻。

于公司而言,晋升的目的在于保留人才、搭建团队、团队做正向引导。除去设计师对于业务的贡献,设计师的专业能力、团队贡献都是公司非常看重的部分(当然,每个公司可能会有自己独特的要求),会从专业角度对一个设计师的能力进行合理、公正的评判。

之所以要聊公司目的是为了让我们更好的了解公司晋升的“大环境”,分辨公司需要什么样的员工和什么样的能力,不止于到最后忙了一年最终还是没有能成功晋升。

“大环境”可能是无法改变的,但我们个人的表现则是完全是我们自己来决定的,也很大程度上影响着我们的成功与否。

这次我会从晋升环境文档准备演讲方式Q&A 这四个重要节点来和大家聊一聊晋升面试。

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编辑于 2019-01-07

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