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如何写一个 6 秒内抓人眼球的简历

如何写一个 6 秒内抓人眼球的简历

简评:雇主阅读一份简历的平均时间是:6 秒。把握好这 6 秒,它对你的简历至关重要。教你写一份会被人看的简历。(文中有 Elon Musk 的非官方简历彩蛋)

如果你的简历有幸通过海选,那么恭喜你,你进入了人工审核,这时候你拥有招聘者 6 秒的时间,成龙成虫,看这 6 秒。

(本文的工作流程、视角代表原作者 Quincy Larson,文章授权已申请。)



6 秒,这个数字是怎么来的?

首先,要感谢海投者,他们无脑的乱扔简历,严重影响了所有求职者,包括他们自己。

因为他们,工作岗位会收到数百份的简历,而其中很多都完全不符合这项工作的要求(园长:这种遭遇我有过,邮箱堆满了求职简历,其中很大部分都不符合标准,我确定他们根本没看招聘要求或职位)。

其结果是:大多数简历都不会被看到。万幸被看到了,招聘人员只会给你 6 秒钟时间。

招聘人员看简历的流程是怎么样的呢?我们接着往下看。



你肯定听过这句话:我们会把您的简历保存在人才档案中。(说明你已经挂了)

来,我告诉你点内幕,当你的简历投出去之后,发生了什么事情:

  1. 你的简历被保存到雇主的申请人跟踪系统(ATS:Applicant Tracking System )。你现在处于「招聘筛选名单中」。
  2. ATS 通过搜索招聘人员设置的关键字,筛选简历。
  3. 如果你的简历没有足够的关键字,ATS 会归档你的简历,sorry,拜拜。告诉你,不符合岗位要求但是简历已入库,以后还有机会 balabala。
  4. 如果你的简历有足够的关键字,成功筛选,那么会进入下一环节,会有人来阅读简历。
  5. 就算是有 ATS 的筛选,还是会有一堆人会通过,人工的阅读量还是很大,你现在处于人工阅读的排队队列。
  6. 终于看到了你的简历,但是因为简历多,你只有 6 秒钟能够打动阅读者。如果你触及到了阅读者的「G 点」,恭喜你,进入面试。


Your foot in the door

(美式谚语,意思是你跨出了第一步,但是离修成正果还远着呢)

记住,你的 Linkedin、Github、codepen、dribbble、behance 都不是你的简历,你的那份文档,写着你精心准备的文字的,给雇主看的才是简历。

你的简历是你工作生涯的精华,这是你描绘自己是龙还是虫的文档。

你的简历必须 6 秒内能够抓住招聘者,这有这样,他们才会花费更多的时间来看你的其他资料,比如 Github、dribbble 等渠道,并于你进一步联系。



如何充分利用 6 秒钟?

人们在 6 秒内能读多少字?反正不会很多,所以你最好精简一点。

★ 单页简历

就算 Elon Musk 这么伟大的人,也能一页纸说明白。你的简历 3 页以上?

(非官方简历,Novorsume 自制)



★ 添加一个头像(原文:不要放照片 @方枪枪欧美的简历都不放照片,因为放了照片会因为其他包括性别形象的因素影响会HR的判断,显得非常不专业。这里园长做了一些修改,希望能够把本文变得更实用,如果这里不清楚请参考原文

研究人员为此专门做了一个实验,要求招聘人员在阅读简历时,佩戴特制的计时工具,为此得出结论:

如果你把照片放在简历上(比如上面 Elon Musk 的简历),招聘人员会多看好几遍。这是有道理的,眼睛会被面部吸引(俗称看脸)。

如果你添加全身照或者远景照,招聘人员也不会多花费时间看你,他们只会盯着你的脸看。



杜绝拼写错误

一定,一定,一定要确保你的简历没有任何错字,一个错字也不要有

据统计:

  • 73% 的招聘人员[1]表示,他们会排除多个错字的候选人;
  • 40% 招聘人员甚至不会考虑其简历有一个错字的候选人。

(这点确实很重要)



仔细使用关键字

关键字很重要,否则连机器那关都过不去。

仔细阅读岗位说明,并制定岗位对应的关键字。这将最大限度的提高你的通过率。

记住不要浮夸,如果你无法在白板大杀四方,无法解释一个技术或者用它解决问题,那就别写在简历上。

否则难堪的还是你自己。


(上图男主:node.js 最近很火,tutorial 看起来很简单,成功跑了一行 「Hello world」便在简历上写到会了某项技术)


使用小标题

标题是你简历中很重要的组成部分。适当使用,且标题的字体要大(起码比正文大 50%)。

如果你符合岗位的工作经验要求,可以写上标题三年 XXX(职位要求)工作经验。

如果你没有太多相关经验,但是你在一个其他有名声的公司工作过,这也是一个很重要的点,比如 facebook、google、apple、Airbnb、Uber 这样的关键词,都可以作为标题来吸引招聘者的眼球。

这些没有的话,但是如果你有个名牌大学,你也可以在这块做文章。

如果这个也没有,那你要好好想想手上还有什么能抓人眼球的了,比如 Github 的 star,dribbble 的 follow,微博的关注。

无论你写什么,都不要浪费这个介绍自己的宝贵机会。

招聘人员都是老油条,你用不用心一眼便知。

对了,即使你是新手,也不要用「入门」、「新手」这样的词来给自己挖坑。



简洁

思考并写下列内容:

  • 公司名称,如果他们不被人熟知,基本描述一下公司是做什么的。
  • 你的职位和工作时间。
  • 一句话描述你的职责
  • 一个或者两个你的成就

正常情况,工作经验比教育经历重要,把工作经历放在上面,教育经历放在下面。

尽量简化教育经历。



诚实地解释离职原因

一句话介绍离职原因,离职日期。

大多数人都会理解你的离职:为了创业、为了家庭、为了治病、为了学业。

如果你不解释,招聘人员有可能往坏处想。



不要浪费时间写求职信

如果公司要求写,那就写一个;如果不要求写,别浪费时间。

技术职位不需要求职信,招聘人看到了,也会下意识觉得上面都是轻率的形容词和副词。



别说那些显而易见的话

所有的招聘者都同意这个观点:不要陈述大家已知客观事实。(园长:别整那些没用的,你咋不写上熟练开关机呢?)

如果你申请一个办公室职位,那么招聘者已经认定你会如何打字,如何使用 office,如何使用打印机,如何寻找参考文献了。



简历起一个有意义的名字

由于你的简历在 ATS 中遨游,你需要确保您的文件名有意义。

如果你把它命名为「简历」或者「应聘」,你想想,有多少和你同名的。

给你的简历一个描述性的文件名。例如:

  • 「Elle_Woods_resume_July_4_2016.pdf」
  • 「张三 - 简历 - python 工程师 - Tsinghua - PhD - ExGoogler - 2017.5.10」


做你能做的全部努力

撰写有实效性、有针对新的简历。真的对此要付出时间和经历,这是对求职至关重要的。

避免简历石沉大海的最佳方法是与招聘人员进行个人联系。

记住,他们的工作就是招聘,找到合适的人。他们会出现在招聘会上,论坛贴吧上、知乎简书上、LinkedIn、微信公众号上。

在自己已经做好了准备的情况下,去推销自己吧,毛遂自荐,会有效的。



园长:最后,又到了一年毕业季,真诚祝愿各位能够有个好前程!

参考资料:[1]executives surveyed

原文:You in 6 seconds: how to write a resume that employers will actually read

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