详细解说日本的高度人才签证,通过后1年或者3年获得日本永住(绿卡)资格(2017.04.26新政策)

文章比较长,主要分成四大部分

第一部分

高度人才1号,高度人才2号,日本永住,这三个概念:

A.高度人才1号「高度専門職1号」:获得5年签证

这个的含义就是字面上的意思,根据在日本活动的类型不同,分成了3小类。

1. 高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」

2. 高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」

3. 高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」

这3类的评定标准都是按照分数计算,后面会详细的评分说明。


B.高度人才2号「高度専門職2号」:获得无期限签证(受工作限制)

这个是高度人才1号的升级版,不可以直接申请,必须等待高度人才1号拿到3年后才可以。


C.日本永住(日本绿卡):获得无期限签证

高度人才2号和日本永住,看起来都是获得无期限签证,但实际上还是略有不同的。


第二部分

高度人才1号,高度人才2号,日本永住,这三大类的重要区别:


A.在日本进行的活动方面:

1.高度人才1号和高度人才2号:都可以在日本以多种资格活动。

通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但高度人才签证就可从事多种签证的活动。

举个栗子,在日本某公司从事IT工作的某外国人(他通过这家公司获得的高度人才签证),他同时可以在日本某校担任日语老师,他也可以同时在日本创业。

普通的情况下,这个外国人从事的3个工作,是属于3个签证种类。

(1)日本某公司从事IT工作:「技术・人文知识・国际业务」签证

(2)日本某校担任日语老师:「教育」签证

(3)在日本创业:「经营・管理」签证

2.永住:可以在日本以多种资格活动。还可以等同于日本人不就业。

(1)获得了高度人才1号或者2号资格后:

护照上会被订上一页写有你的工作单位的纸,如果你换掉那份获得高度人才的工作,你必须要在6个月以内重新找到工作,并且到入管局进行新分数的评定,也就是说你当初是如何申请高度人才的,还需要再来一遍,由入管局决定你是否还保留高度人才的身份。高度人才或多或少会被工作束缚,所以并不是很理想。

(2)获得了永住资格获得后

不会因为没工作而丧失资格。只要你不犯法律上的错误,就可以一直在日本住下去。


B.在留资格和期限:

1.高度人才1号:

(1)申请人:

在留期限:5年

在留资格:「高度専門職1号(イ)」或「高度専門職1号(ロ)」或「高度専門職1号(ハ)」

(2)申请人的配偶(配偶在工作):

在留期限:1年,3年,5年等等

在留资格1:会根据配偶工作单位及性质的不同而不同,例如「教授」「芸術」「経営・管理」「技術・人文知識・国際業務」等等。

在留资格2:如果达不到任职要求,可以获得「特定活動」签证。

(3)申请人的配偶及子女(配偶被抚养):

在留期限:通常5年

在留资格:现在是「家族滞在」(很早之前是「特定活動」),配偶每周可做28小时临时工作。

2.高度人才2号:

(1)申请人:

在留期限:无期限(受工作限制)

在留资格:「高度専門職2号」。

(2)申请人的配偶(配偶在工作):

在留期限:1年,3年,5年等等

在留资格1:会根据配偶工作单位及性质的不同而不同,例如「教授」「芸術」「経営・管理」「技術・人文知識・国際業務」等等。

在留资格2:如果达不到任职要求,可以获得「特定活動」签证。

(3)申请人的配偶及子女(配偶被抚养):

在留期限:通常5年

在留资格:现在是「家族滞在」(很早之前是「特定活動」),配偶每周可做28小时临时工作。

3.永住:

(1)申请人:

在留期限:无期限

在留资格:「永住者」。

(2)申请人的配偶(配偶在工作):(可以快速获得独立的「永住者」资格)

可选择申请签证类型1:

在留期限:1年,3年,5年等等

在留资格:会根据配偶工作单位及性质的不同而不同,例如「教授」「芸術」「経営・管理」「技術・人文知識・国際業務」等等。

可选择申请签证类型2:

在留期限:通常5年

在留资格:「永住者の配偶者等」。

(3)申请人的配偶(配偶被抚养):(可以快速获得独立的「永住者」资格)

在留期限:通常5年

在留资格:「永住者の配偶者等」。

(4)申请人的子女:(可以快速获得独立的「永住者」资格)

在留期限:通常5年

在留资格:「家族滞在」。


C.配偶的就业

1.高度人才1号和高度人才2号:

就算配偶学历、职业等方面不符合就职资格也能够获得工作签证。

2.持有「永住者の配偶者等」签证:

等同于日本人。


D.在出入境管理署审查得到优先待遇

高度人才1号:入管局优先处理高度人才1号提出的各种申请。

然而这几年从高度人才申请永住的人数非常多,实际上是按照提交的顺序来审查,并没有优先的待遇了。反而,因为从高度人才申请永住,要审查大量的资料,比普通10年申请永住的人还要慢一些。


E.关于居住在中国的父母问题

1.高度人才1号和高度人才2号:

如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元,并且有1个未满7岁的孩子(孩子还在肚子里也可以),那么孩子的爷爷奶奶,或者外公外婆,可以获得日本的长期签证。注意孩子的爷爷奶奶,或者外公外婆,两家不可以同时获得签证。

2.永住:等同于普通签证的持有者&日本国籍持有者。

不管有没有孩子,收入只要不是特别低,75岁以下的3等亲属以内,可以获得短期的探亲签证,最长一年可以累计在日本生活180天。

75岁以上的,可能获得老亲抚养的「特定活動」的长期签证

顺便普及一下日本的长期签证&短期签证:

长期签证:指的是在日本登记有住民身份,享受日本的医疗等福利待遇,平时购物不可以退税。例如,留学生,各类工作签证,家族滞在签证,经营管理签证等。

短期签证:指的是在日本没有登记住民身份,不享受日本的医疗等福利待遇,平时购物可以退税。例如,探亲访友签证,单次旅游商务签证,5年多次旅游商务签证等。


F.佣人问题:

这里的佣人问题是指,需要你给佣人解决日本签证的佣人。

如果你想雇个日本人当佣人,那随便。

1.高度人才1号和高度人才2号:

可以从下面2类中雇佣1个人。

(1)入国帯同型佣人:

条件:

a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元,并且给佣人每月20万以上的工资。

b.在你的母国,你已经雇佣了他一年以上。

c.你从日本出境的时候,佣人要跟你一起从日本出境。

(2)家庭事情型佣人:

条件:

a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元,并且给佣人每月20万以上的工资

b.你给佣人申请签证的时候,你有一个13岁以下的孩子(孩子还在肚子里也可以),或者你的配偶一直在生病。

2.永住:不可以


所以,我先申请高度人才1号,最终变成高度人才2号,还是我先申请高度人才1号,然后抄近路拿永住,这个就需要自己衡量啦。


第三部分

高度人才1号,高度人才2号,日本永住,这三大类的升级关系:


举个栗子:今天是2017年06月23日,今天申请高度人才1号签证(之前并没有申请过)


假设你已经在日本生活了一年或者三年以上,那么先计算一下自己的在3个时间点的分数

A. 今天(2017年06月23日)

B. 一年前的今天(2016年06月23日)

C. 三年前的今天(2014年06月23日)


假设你刚来到日本或者准备来到日本,那么计算一下自己现在的分数就可以了,如果大于70分就去申请高度人才1号,一年或者三年后拿到想要的签证。

今天(2017年06月23日)你刚刚来到了日本。计算后得分70分-79分,转到情况4 。

今天(2017年06月23日)你刚刚来到了日本。计算后得分80分及以上,转到情况1和2 。

今天(2017年06月23日)你已经在日本住了3年以上,计算后今天得分70分及以上。三年前的今天(2014年06月23日),计算后得分也在70分及以上。转到情况5。

今天(2017年06月23日)你已经在日本住了1年以上,计算后得分80分及以上。一年前的今天(2016年06月23日),计算后得分也在80分及以上。转到情况3。

情况1解说:

今天(2017年06月23日)刚刚来到日本,或者之前不足70分。

今天(2017年06月23日)得分80分及以上,获得高度人才1号资格。

三年后(2020年06月23日)得分大于70分及以上,可以申请高度人才2号或者永住。


情况2解说:

今天(2017年06月23日)刚刚来到日本,或者之前不足70分。

今天(2017年06月23日)得分80分及以上,获得高度人才1号资格。

一年后(2018年06月23日)得分依旧大于80分及以上,可以申请永住。


情况3解说:

一年前(2016年06月23日之前)来到日本长住,2016年06月23日的时候因为懒,并没有申请高度人才。

今天(2017年06月23日)突然发现自己应该薅资本主义羊毛,计算后发现今日得分80分及以上。又算了一下自己在1年前也就是2016年06月23日的时候也是80分及以上。

那么恭喜你,你现在就可以去可以申请永住啦。(如果2017年06月23日你非要申请成高度人才1号,你就随便你吧)


情况4解说:

今天(2017年06月23日)刚刚来到日本,或者之前不足70分。

今天(2017年06月23日)得分70分-79分,获得高度人才1号资格。

三年后(2020年06月23日)得分大于70分及以上,可以申请高度人才2号或者永住。


情况5解说:

三年前(2014年06月23日之前)之前来到日本长住,2014年06月23日的时候因为懒,并没有申请高度人才。

今天(2017年06月23日)突然发现自己应该薅资本主义羊毛,计算后发现今日得分70分及以上。又算了一下自己在3年前也就是2014年06月23日的时候也是70分及以上。

那么恭喜你,你现在就可以去可以申请永住啦。(如果2017年06月23日你非要申请成高度人才1号,你就随便你吧)


说了这么多还没进入到正题,那么高度人才1号,高度人才2号的评分标准到底是怎么计算的。


第四部分

高度人才1号,高度人才2号的分数计算标准:

点数计算表可以在这里下载(更新至2019年05月13日)

一.学历(这个指的是你的最终学历)

1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」

(1)博士学历:30分

(2)硕士学历:20分

(3)本科学历:10分

(4)如果你的硕士或者博士是双学位:5分

2.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」

(1)博士学历:30分

(2)MBA或是MOT:25分

(3)硕士学历:20分

(4)本科学历:10分

(5)如果你的硕士或者博士是双学位:5分

3.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」

(1)MBA或是MOT:25分

(2)博士或是硕士学历:20分

(3)本科学历:10分

(4)如果你的硕士或者博士是双学位:5分

以上分数的证明材料是:学位证和毕业证,如果想要获得双学位加分,可能会被要求提供成绩单。


二.职历

1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」

(1)7年以上:15分

(2)5年-7年:10分

(3)3年-5年:5分

2.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」

(1)10年以上:20分

(2)7年-10年:15分

(3)5年-7年:10分

(4)3年-5年:5分

3.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」

(1)10年以上:25分

(2)7年-10年:20分

(3)5年-7年:15分

(4)3年-5年:10分

以上分数的证明材料是:由雇主出具的聘用时间和工作内容的材料。

注意:假设以IT的工作内容来申请高度人才,以前在某机构从事了一年的财务工作,那么这一年的财务工作不能算成工作经历的时间加分。


三.年收

注意:

这个年收指的是税前的收入,包含基本工资,奖金。但不包括住宿补贴,抚养补贴,交通补贴等。

还有注意的是,这个项目下的收入指的是未来一年的预估收入,并不是过去的收入。比如要证明2019.10.01这个时间点的年收情况,需要证明的是2019.10.01-2020.09.30对于2019.10.01是一年以后的未来的预计的年收,这个材料由雇主准备。

另外,如果是从国内派到日本过来的“驻在员”的话,在国内的收入也可以加上去。还是上面的那个例子,如果是中国派到日本的“驻在员”,那么2019.10.01-2020.09.30这一年预计的年收,可以是中国的年收加上日本的年收。


四.申请时间点的年龄(高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」没有此项加分)

(1)不到30岁:15分

(2)30岁-34岁:10分

(3)35岁-39岁:5分

注意:此项分数是越来越少的,大家一定要留意1年/3年后,生日和提交时间点的关系。


五.研究成绩(高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」没有此项加分)

(*)作为发明者的特许发明有1件以上

(*)从日本政府以外的外国政府获得3次以上的研究经费

(*)在学术性期刊杂志上发表过3篇以上学术论文

(*)其他法务大臣认可的研究成果

1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」

以上4大项目,符合1项加15分,符合2项及以上加25分

2.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」

以上4大项目,符合1项及以上加15分


六.资格和地位(高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」没有此项加分)

1.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」

如果你获得过和你的业务相关的日本的国家资格,或者一部分IT资格。有1项加5分,有2项及以上加10分。

点这里查看:日本的国家资格(必须是业务独占或者名称独占)

点击某项国家资格后,如果是业务独占或者名称独占,会有图片显示,二者有一项即可。

点这里查看:可以加分的IT资格


2.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」

(1)代表取締役, 代表執行役,執行する社員(代表権を有する場合):10分

(2)取締役,執行役,執行する社員:5分


七.特别加分(3类高度人才通用)

1.如果你的雇主或者你的活动机构,是经济发展支持措施推进的机构:10分

点这里查看:イノベーション促進支援措置一覧(更新至2016年10月25日)

简单说明一下上面PDF的含义:(分成两个部分)

(1)法律の規定に基づく認定又は承認関係

这个是基于法律文件可以承认加分的。

比如第一条,原文说的是:大学等における技術に関する研究成果の民間事業者への移転の促進に関する法律(平成10年法律第52号)第4条第1項、第12条第1項又は第13条第1項。这段话的大意就是说大学往往会有一些研究成果,而这些研究成果转移到了民间单位,当你就职于这些民间单位的时候(可以不从事相关高科技的内容的工作,比如你在那个民间单位当财务),是可以获得此项加分的。

这些民间单位:承認・認定TLO(技術移転機関)一覧 | 経済産業省 特許庁

(2)補助金の交付その他の支援措置関係

这个是说你就职的单位,拿到了日本政府或者xxxx省的补助金,或者是以其他形式支援了你的单位。

比如,3文部科学省関係 1宇宙輸送システム。这个的意思是,你的就职单位是搞宇宙输送系统的,并且这家单位受到文部科学省给予的补助金或者以其他形式支援你的这家公司,无论你在这家单位具体的工作内容和宇宙输送系统有没有关系,比如你在这家公司当人事,你都可以获得此项加分。

以上只是简单举了两个例子,PDF表中还有很多很多个项目。所以,你的就职企业是不是属于上述(1)或者(2)最简单快速的方法就是问单位的人事。


2.如果你的雇主或者你的活动机构,是经济发展支持措施推进的机构,并且这个企业是符合日本的中小企业法规定的中小企业: 10分


3.如果你的雇主或者你的活动机构,是符合日本的中小企业法规定的中小企业,并且研究经费占销售收入的3%以上:5分


4.如果你有以下的国外资格或者表彰:5分

点这里查看:外国の資格・表彰等一覧(更新至2019年03月)


5.日本的大学或者大学院毕业:10分


6.日语能力:

(1)N1合格或者Business Japanese Proficiency Test 480分以上:15分

(2)N2合格或者Business Japanese Proficiency Test 400分以上:10分(日本的大学或者大学院毕业的不行)


7.从事以下先端行业:10分

点这里查看:将来において成長発展が期待される分野の先端的な事業一覧(更新至2019年07月)

简单说明一下上面PDF的含义:

(1)比如 文部科学省関係,第一个:元素戦略プロジェクト<研究拠点形成型>。関与の形態:事業の委託

这个是元素战略研究课题。是说日本要克服资源有限,强化产业的竞争力,不利用稀少元素,创新出用新材料来代替,这家单位如果受到了文部科学省的事业委托,当你从事的工作内容正是此项工作内容,就可以获得加分。

(2)比如 文部科学省関係,第三个:AIP:人工知能/ビッグデータ/IoT/サイバーセキュリティ統合プロジェクト。関与の形態:補助金の交付

这个是AIP:人工智能/大数据/物联网/网络安全集成项目。是说当你就职的企业,从文部科学省拿到了补助金,这个补助金是关于AIP:人工智能/大数据/物联网/网络安全集成项目的,并且你从事的工作内容正是此项工作内容,就可以获得加分。

(3)比如 文部科学省関係,第十五个:宇宙輸送システム。関与の形態:研究開発法人に対する運交金の交付

这个有没有很眼熟?大家会发现和前面特别加分中的1经济发展支持措施推进的机构,貌似很相似。

这项的意思是说,你的就职单位,如果是研究开发法人,并且拿到了文部科学省的运用金,如果你在这家单位从事的工作内容正好是宇宙输送系统,那么你可以获得此项加分。也就是说前面1经济发展支持措施推进的机构你可以拿到10分,这项又可以拿到10分加分。

如果你在这家单位从事的工作内容是人事,那么这项的加分拿不到,返回到前面1经济发展支持措施推进的机构,可以获得那项加分。

参考:

这里是文部科学省的补助金发放情况,大家可以下载Excel查看自己的公司有没有拿到补助金。

平成30年度(2018年度)予算の支出状況等の公表:文部科学省

1.補助金に関する事項(半期ごとに公表)

補助金等の交付決定に係る情報(上半期・下半期)


其他年度

予算の支出状況等の公表:文部科学省


8.你的毕业院校,以下3大类学校中,符合其中的1类:10分

(1)3个权威机构对世界大学的排名榜,3个榜单中,你的毕业学校在2个榜单上是前300名以内的

(a)QS World University Rankings
(b)Times Higher Education World University Rankings
(c)Academic Ranking of World Universities

(2)日本政府努力打造的超级大学

名单在这里:スーパーグローバル大学創成支援:文部科学省

(3)日本外务省搞的Innovative Asia合作学校(没有中国的学校)

名单在这里:外務省が実施するイノベーティブ・アジア事業において「パートナー校」として指定を受けている大学


9.Innovative Asia研修员:10分

点这里查看:
高度外国人材の育成・還流事業(イノベーティブ・アジア)の開始


八.特别加分(高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」的高额投资加分)

1亿日元以上:5分


终于写完了,有什么错误或者不清楚的地方,欢迎留言。

编辑于 2019-10-03