瞎说职场
首发于瞎说职场
求职时,最忌讳这么自我介绍

求职时,最忌讳这么自我介绍

情人节的时候我分享过一个真事:

我隔壁桌的小美女一早就开始发愁,收到两束玫瑰——你懂的,都是那种能以一己之力铺满整桌的枪炮玫瑰。

被同事调侃完,她一个人坐在桌前,看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现,她一向干净清爽的办公桌上,已经没地方放笔记本了……这才早上10点呢。机智的小妹妹勤俭持家,打了个电话,叫她妈妈来公司收花……

当天因为她给公司公众号供稿,我给她发了一张500的【广告位招商】卡,她顺手也给妈妈了。妈妈没搭理玫瑰,看到500块的卡,大吃一惊:现在男孩子表白套路这么简单粗暴啊

我听说追求者中,一位是混血帅哥,另一位也是名校高材生……我相信他们能向妹子展现的绝不仅仅是“我有情人节送玫瑰”的情调。但除了让妹子苦恼的铺满桌玫瑰外,这几位男生并没有更多的表现。反倒是一张不按套路出牌的【广告位招商】卡,给阿姨留下了深刻的印象。

我并不是鼓励各位在情人节送卡送现金这么简单粗暴,而是希望大家意识到:

差异化,或许能让我们脱颖而出。

回到我的老本行话题,求职面试。

求职面试成功的标准是什么?

有人说,是成功拿到offer。

我不同意,我之前在文章你最大的面试错误只有一个也表达过这个观点:

拿到offer固然可喜,但我坚信,不是所有的offer都是适合我们的,找到和自己适合的企业和岗位才是成功的标准。

既然如此,我们在求职面试中应该尽量展现自己的特点,让欣赏我们这些特点的企业找到我们。而不是在面试中一味模仿别人,压抑自己的个性。

然而现实中,无论是简历里,还是面试中,我们都见过太多这样的自我描述:

踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……

这种放飞自我的四字短语接龙玩法,真的能唬住面试官吗?

你我是一个独特的个体,有自己独特之处,所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”这些陈词滥调,根本无法诠释真实的我们,为什么我们还要孜孜不倦的反复使用呢?

小伙伴们可能担心:

简历面试都是表扬和自我表扬的过程。这么多好词汇不说,我怕不能在面试官面前好好表现啊。

当然要自我表扬,但也要用润物细无声的方法,中文博大精深,除了这些四字短语外,我们就没有其他方式了吗?

有,最好的展现实力和性格的方式是:讲自己的故事

生动的故事更容易让听众理解认可,更重要的是:吹牛谁不会,案例才珍贵

忌讳一:渴望知识,善于学习

与其不痛不痒的说渴望学习,不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。

这个问题如果抛给我,我的回答是:

作为Marketer,我业余时间免费给American Marketing Association做营销文章翻译,主要目的是为了接触学习美国第一手的营销讯息和案例,也从中收获了很多新鲜的知识和前沿的技术。

此外,小伙伴们可以拿来证明自己的东西太多了,我在如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验,但是我非常愿意学习」这句话?也针对性提出过我自己的看法:

  • 我曾经自学二外日语,如今已能兼职日漫字幕组;
  • 我去年开始学PS技能,请看我的PS作品;
  • 我被临时抽调X项目上,两周时间迅速把X行业摸清楚;
  • ……

忌讳二:自我驱动,服务意识

自我驱动,也是被用烂的词,你到底是自我驱动工作呢?还是自我驱动王者农药呢?

如果问我,我会说:

我的目标是成为社交媒体营销的专家,从10年开始做微博营销,13年微信公众号,16年知乎,我总能尽可能的保证企业站在互联网营销的最前沿。为了说服领导同意,我甚至给他孩子开通社交媒体账号。

你可以讲自己的故事,

  • 我发现给客户提供的XX不够准确,所以我自己在工作之余做了个XX软件,解决了这个问题;
  • 我发现客户对XXX资讯很感兴趣,所以我定期收集XXX资讯分享给他们;
  • 我对给客户准备的PPT有着特别的钻研精神,通常要反复修改到尽可能完善,这是我的作品。
  • ……

忌讳三:专注细节,踏实仔细

说实话,我对细节并没那么关注。这实际上是我的弱项,那我怎么面对HR的提问呢?

还是讲故事啊。

我最早管过市场活动,有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议,2点才开始。实际上,客户错了,1点半是签到,确实是2点开始。从此以后,我在会场内外放两块提示牌,把会议日程详细列在上面。

在阐述结论时,我回答面试官:

所有的活动一定会出错,有时候参会者可能都没注意到出错,但一定会。关键是,作为组织者能不能从中吸取教训,持续改善。

顺利的摆脱了面试官原来的问题,自己竖起一块标靶,一枪命中,而这种观点和态度也得到了面试官的认可。

作为职场新人,你可能没有职场的经历,但是你有学习和大学活动的经历啊,完全可以找出合适的案例,注意别去网上抄,很容易被识破,也别在对方公司地上捡纸屑,容易吓到HR。

此外,最忌讳的是口口声声自己仔细专注,结果简历上频频出错。

我也问过一个来面试的实习生关于仔细的问题,他狠狠把自己表扬了一遍,然后我问他,你这个专业很有趣,为什么要上5年啊。他看看自己简历然后回我:哦,写错了……


忌讳四:团队精神,创新精神

讲团队精神的故事,有一个小窍门,别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你,不是说明你有团队精神的充分条件。

要说你参加过什么团队项目,担任什么角色,怎么支持完成团队的目标。

创新也是如此:你的创新案例在哪里?效果如何?你有没有持续反思改善?


忌讳五:英文自我介绍的坑

Smart:除非你是卖Smart轿车的,否则你就要意识到,越Smart的人越不会吹嘘自己Smart;

Talented:和Smart的恶心程度基本一致;

Innovative:证据证据!

Visionary:自恋已经到一定境界了(当然词汇量还挺不错的)

Disruptive:别吓到HR了

Expert:别给自己扣专家帽子,用veteran(老兵)都更合适


讲故事的套路,我已经在Sean Ye:面试的时候,如何自我介绍?分享过,要以STAR的方式分享:

STAR形式的面试回答

Situation:当时背景情况如何?
Target:你的期望目标是什么?
Action:你当时是怎么做的?
Result:效果如何?

以唐纳德·川普的总统竞选为例:

Situation:当时普遍大众都看好希拉里,媒体更是一边倒支持希拉里,竞选形势严峻;

Target:干掉希婆,我来当总统;

Action:我招募了出色的竞选团队,利用Twitter吸引大家眼球,并多次拜访摇摆州发表演讲,争取了很多中立选票。

Result:成功当选,被誉为是2016年的黑天鹅事件。


你以STAR框架式的方式讲故事,不但方便自己讲的时候理思路,更便于面试官理解(训练有素的面试官都会在内心按着这个顺序等你的反馈),成功的机会也自然会更高。即使做不了男女神的那一位,起码也争取到一份有趣有料的好工作吧。

花点时间重新准备你的简历,把那些虚张声势的大词汇,换成人话——实实在在的数据和案例。


无论是情场还是职场,照抄别人都很难获得成功。

希望大家甩掉那些陈词滥调的自我描述轻装上阵,不从众,展现独特的自我。

从简历开始


本文首发于公众号瞎说职场(HRInsight):有时候,没对象和没好工作,可能是一个原因

另外附送一个我的收藏夹:简历、求职、职业发展(只收千赞的职场相关回答)

编辑于 2017-09-05

文章被以下专栏收录