程序员跳槽全攻略,再不开窍过了 30 岁就要后悔!

最近,有不少的程序员小伙伴们私信【非著名程序员】公众号关于跳槽的问题,今天就在这里统一解答。

  首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位; 心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽


程序员工作做的的不开心的原因比较典型有 4 种,程序员网友们都是这么回答的:

  程序员一:团队暮气太重,犹如死水一般。产品方向不明、市场不明。

  程序员二:薪水倒挂,新人工资比老员工高一大截。简直是不科学!

  程序员三:老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。

  程序员四:压榨的太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。


  此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

  因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好。


当然,对于程序员跳槽而言,最重要的还是要有充分的准备,这样跳槽就不会很被动,先定个小目标年薪 40W 吧。

在换工作之前,先看看现在 BAT 的薪资情况:

先来看看 马云爸爸的阿里巴巴的级别定义:

• 阿里薪资结构:一般是 12+1+3=16 薪
• 年底的奖金为 0-6 个月薪资,90% 人可拿到 3 个月


在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。


也就是说做到 P7 或者 P8 这个级别就差不多达到年薪 40W 的范围了。




我们在看看去到招聘网上看看哪一岗位能达到年薪 40W。


再来看看百度薪资的大概范围:


达到 T5-T6 就是基本上跨入了 40W 年薪的概念了。


看到这里的第一反应,就是大数据开发为啥工资可以达到年薪 40 万。


1. 大数据的就业钱景北京大数据开发平均工资:¥ 30230 / 月。



2. 专业技术水平是什么样的呢

假如你去百度或者其他的互联网公司,你至少要会大数据网站日志统计分析系统的开发,可以计算得出用户所检索的关键词排行榜、用户停留时间最高的页面等;更复杂的,构建广告点击模型、分析用户行为特征等等,这些都是大型电商平台的核心技术。




还有像阿里巴巴这样的在线电商平台行业分析系统,如果你连这些东西都不会,别说去百度,阿里巴巴了,相关业务的小公司工作都不一定能胜任的了。


3. 优雅的跳槽需要具备这样的能力当然除了技术过关以外,还该有大数据开发领域有丰富的经验,独到的见解,良好的沟通能力及团队协作能力等。


一般情况下,就算不去大公司,很多小公司的技术总监年薪上也差不了多少呢。当然这些都需要一些时间沉淀,没办法速成。


但是一个技术过关的大数据工程师能拿到 10k + 是肯定没什么问题了!


那么



如何去学习一些有用有深度的技术跳槽呢?

本次【非著名程序员】公众号

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 最后,借用姚冬大神的一句话:

  工资不是老板对你过去贡献的回报而是对你未来贡献的预期。

现任老板不可能给出让你满意的工资,下一任老板才会。

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