劲爆!2018最全应届生薪资表流出!看看你有没有拖后腿?

劲爆!2018最全应届生薪资表流出!看看你有没有拖后腿?

眼瞅着就要放假过年了,不少同学们的求职进程,已经走到了“签三方”的最终步骤。人生的第一份工作也陆续敲定了下来。


众所周知,毕业后的第一份工作,往往意味着职业生涯的起步和基础,除了平台大小及未来发展空间,应届生们最关心的事情莫过于实实在在的银子能给多少。


那么今年秋招过后,应届生们都拿到多少薪水了呢?

我特意在十几个微信群里做了一次薪资调研,涵盖拿到各行各业Offer的本科&硕士在内的1600位应届生,

经过数据分析,我们总结出了各大热门名企的应届薪资范畴,新鲜出炉:2018各行业名企秋招应届生起薪一览表!供各位参考了解。

(注:数据根据地点及岗位不同可能有所误差,欢迎留言补充)

同是名企,起薪不一同是名企,起薪不一

总体来看,按照在应届生心目中的人气来说,四大、快消、银行等行业应属佼佼者,但若是抛开其他因素不谈只看起薪,就稍逊一筹了。


反观房地产、金融、咨询、互联网,应届生薪酬范围的最小值都非常可观,可见这些行业对人才是很舍得“砸钱”的。


「四大」

再单独着眼于每个行业会发现,会计师事务所总体起薪都不高,即使是顶尖事务所的四大,起薪也就在8k左右,内资八大的薪酬是更是低了一个档。


都说四大十年前的“提款机”称号已成为过去式,如今事务所这个圈也不好混了。但这些数字并不包括奖金、年终奖、或其他福利,况且事务所尤其是四大的国际化平台下的培养体系和视野对应届生来说,已经是很好的起点了。


「咨询、地产」

咨询的高薪一直是有目共睹,平均在20W左右徘徊,MBB的30W+就无需多言,整个行业最低薪资也有10-15W左右。但咨询在招聘方面一向“吝啬”,MBB一年都招不了多少,加上学历硬性要求,直接断了不少学生的念想。


但房地产恰好弥补了这个遗憾。不但薪资可以媲美咨询,每年的招聘规模更是堪称“秋招大户”。


「金融、银行」

金融券商的看似底薪不高,但它的薪酬体系是由基本工资 + 奖金 + 补贴构成,底薪低但挡不住补贴高。过节费、出差补助等加一起一年也有几万块了,这样一算月薪过万也是没毛病。


如果将薪资拟人化,那银行估计属于班里成绩中上规规矩矩的好学生。尚可的工作强度尚可的薪资尚可的福利,虽不出众,但对应届生来说也算得上是80分的好选择。


「快消、互联网」

有人形容快消行业为落寞的贵族,薪资可能在一定程度上成为这句话的投影。除了快消巨头的管培之外,其他确实只能用“OK”来评价。不过快消的氛围依然吸引着很多学生,毕竟除了薪资,支撑他们的还有对爱好和梦想的执着。


互联网行业压轴来说,因为在这个信息爆炸的时代,只要和这互联网三个字相关,就不愁没好报酬,何况运营、产品等岗位因工作内容新颖,符合95后大学生“拒绝死板无聊平淡”的调性。当然研发等技术岗一直是拉高均值的存在,游戏类也是蒸蒸日上,大厂的起薪普遍在1w附近。


一年一度的奖金比拼

如果说起薪是起跑线之间的微弱差距,那年终奖绝对是瞬间拉开层次的分水岭。


时至年末,各大名企都开启了年终奖大评比,争奇斗艳变相营销。其中,互联网行业的走势最猛,顶级咨询依旧高高在上,四大平平无惊喜,而金融券商行业爆冷,让人大跌眼镜。


「BAT」

BAT的奖金一向豪气冲天,业绩有了根本不差钱。腾讯的普通部门员工的年终奖就达到了3-6个月薪资起底,如果是农药团队和微信团队甚至能拿到24-48个月,更有传闻说有120个月薪资(无从考证)这还不算马老板一高兴发的大额红包...


阿里就没有腾讯那么夸张了,普通员工KPI考评还OK的情况下都能拿到3-6个月工资,如果业绩惊人拿到16个月薪资也不是什么稀罕事。


百度的年终奖也会和年终考核挂钩,基本是14薪加2-4个月薪资。


「独角兽企业」

冉冉升起的独角兽企业在年终奖方面也毫不逊色。比如滴滴员工普遍2-4个月年终奖,今日头条的奖金范畴为1-6个月,据说还有股权激励,也是相当可以。


「顶级咨询」

根据大街网的数据显示,今年麦府大中华区的年终奖以18W称霸了咨询届,贝恩和BCG大约在2-4万不等,差距悬殊“瑟瑟发抖”。


四大

校招求职的人气王四大,在发年终奖的时候却异常冷清。四家统一的“双薪”二字,成了对忙碌一年的四大人的慰藉。


虽然票子不多,但面子还是有的。据说四大今年年会阵容一浪更比一浪强:德勤包场了迪士尼,普华直接去了人民大会堂...


「券商」

由于经济形势下行,很多券商不仅没有年终奖,还面临被裁员的风险。就在人人叫苦的情况下,中金中信等国内顶尖券商的年终奖依然可观,大致为:6-30个月、10-24个月薪资。


总结

最后,职sir想说,欲戴王冠必承其重,想要拿到那些高薪诱人的Offer,还是先修炼起足以匹敌的能力吧。

当然了,以上总结的薪资表可能还比较粗糙,只能代表一个大致范围,而且薪资总是根据不同行业性质有所差异,仅作为参考讨论,毕竟,除了薪酬多少,我们在选择第一份工作的时候,要考虑的因素还有很多。


薪资数据的误差,欢迎各位应届生朋友在评论区更新指正!


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发布于 2018-01-12