申请H-1B免抽签 ?不受配额限制的H-1B申请需要符合哪些条件?
H1B的申请首先是抽签，抽中之后才开始进入审核阶段，所准备的各项资料通过审核后才会正式获得，想要拿到H1B，首先最重要的就是抽签并中签。每个财政年度有八万五千个H1B名额，因为申请人数过多，出现供不应求的现象，所以需要进行抽签。每年4月1日开始递交申请，然后进行抽签。但是随着申请人数每年都在增加，导致抽中的概率也越来越低。
大部分的申请人一般是由公司合作律师或者自己找律师负责整个申请，并不会注意到移民局对H1B签证的申请条件及政策，比如，有一些H1B的申请是免抽签的！符合免抽签条件的雇主可以随时为员工递交H1B申请，只要申请通过审核且批准，员工即可以开始工作，不需要等到10月1日生效。另一种是如果你在过去六年中占用过H1B名额，再次申请也不需要重新抽签。
关于免抽签这种好事儿，像我这种即将参加申请抽签的我们来说，自然就想多了解一下，随后，就向Franklin 曾律师询问了关于免抽签H1B的情况。为了方便大家一起了解，结合Franklin 曾律师对免抽签H1B的介绍，整理出来以下几种不受配额限制免抽签的情况：
1. 过去六年里曾经占用过H1B名额
在过去的六年内曾经占用过H1B的名额，但是离境超过了一年，那么再次申请H1B的时候有两种选择：
a)选择将第一次H1B没有用完的时间用完。
b)选择重新申请一次申请。
2. 高等教育机构的雇主提交的H1B申请
符合条件的高等教育机构通常是指合法注册，可以提供2年制以上学历和文凭的学院或大学，必须是非营利性公立或私立学校，小学和中学不属于免抽签的教育机构。申请H1B的职位并不需要一定是教授或者导师，也可以是和你所学专业相关的行政人员或管理者职位。比如：图书管理员，人力资源职位等。要注意证明工作职位和学历相符。
3. 附属于高等教育机构的非营利性机构
如果雇主是附属于高等教育机构的非营利组织也是免抽签的。这样的机构需要同时满足两点条件：首先，该组织必须是一个非营利性的，非营利组织的例子包括与宗教，慈善，科学，文学或教育目的的组织。其次，这个非营利组织必须和一个高等教育机构有隶属关系。最常见的例子是大学的附属医院。这类医院通常是非营利组织，和大学医院有广泛的合作协议，医学学生可在此接受医疗培训。
4. 非营利研究机构或美国政府研究机构
指的是主要从事基础研究和应用科学研究的非赢利性研究组织和美国政府所属的研究机构。这类机构必须主要从事研究工作，并且是从事研究工作的非营利机构才符合条件。
如果获得了免抽签H1B之后想要更换雇主，需要确定新雇主是否也满足免抽签条件。一般有下列两种情况：
1. 如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是不占用名额的H1B，那么您是不需要重新抽签的。
2. 如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是占用名额的H1B，那么您是需要重新抽签的。关于这种申请，有需要注意的地方。根据21世纪法案变通性法则，如果新的雇主在4月1日为您提出了H1B转移申请的话，那么从4月1日到您的H1B被批准的期间，您是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9月30日之间您是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H1B生效了之后，您就可以继续在新公司工作了。
不占H1B名额的工作，确实对于我们广大的H1B申请人来说解决了当下的担心，但并不是所有非营利机构或者研究机构都满足H1B免抽签条件。Franklin 曾律师在此也提醒大家先充分了解对免抽签机构的要求和限制之后，找一个相关经验丰富的移民律师咨询再做选择与决定。Franklin International Law Group每年处理大量工作签证与各类移民签证的申请，如果您在移民法方面有任何问题，欢迎联系我们预约咨询。
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