16.关于靠谱那回事

关于靠谱那回事

目录介绍

1.和聪明人聊天,与靠谱人共事

2.什么是靠谱呢

3.你见过那些不靠谱的事情

4.靠谱是最低的人际交往成本

5.公司里,所有保证不如业绩报告

6.生活中,所有决定不如具体行动

7.聊的来,不如靠的住

8.合作时靠谱,不合作是露出真面目



1.和聪明人聊天,与靠谱人共事

曾经看到这样一个小故事,有人问巴菲特如果是找合伙人,那么他的身上应该具备什么因素。也许大家会想到要找优秀聪明的人,但是最后巴菲特说还是找个靠谱的人,因为靠谱的人值得信赖……

以前还看到过这样一个新闻,说阿里巴巴在早期创业的时候,受到很多人的质疑,被人称为骗子和疯子,结果聪明的人和投机的人在时间的流逝下慢慢离开了……

这个世界上,聪明的人很多,靠谱的人也很多,既聪明又靠谱那简直就是极品,你又愿意与什么样的人交往呢??

耍小聪明的人只能当陪聊,有事儿还是要找靠谱的人。

耍小聪明的人心思奇巧,能及时窥察对方心理,投其所好,对对方提出的要求来者不拒。

靠谱的人原则性强,不愿轻易许诺,拒绝自己做不到的要求而不是勉强答应。

生活工作感情中,难事、实事居多 。因此,大多数情况下,相比找一个巧言令色、陪你聊天的人,一个能实实在在帮你解决问题的人更加珍贵。


2.什么是靠谱呢

对于什么是靠谱,相信不同的人都会有自己的看法。以下仅仅是个人观点:

人和人之间的相处,是一门学问,这个学问很深,弄不透,但是可以做的更好一点。要做好这一点,很不容易,靠谱则是赢得对方信任的敲门砖。

在工作生活中,不夸夸其谈,不浮躁,不耍小聪明,不抱怨,务实认真做好自己的事情,如果有闲暇时间,则可以发展自己爱好,自然会得到别人的认可。

对于社会上有些人的成就,有的媒体或者个人就喜欢说别人运气好,别人有背景,别人具备好的条件因素。虽然这样说也很有道理,但是最后还是要靠实力,是自己的靠谱让其获得了好的运气。好的运气也是需要大量积累的。

然而,还有一类人,完不成事情总能找到原因,没有实现目标总能找到借口,难以兑现承诺总能找到理由。而且这些不靠谱的因素千奇八怪:比如有,运气不好、命运不公、没有伯乐,实际上只是因为他们没有靠谱的品质。

那么什么是靠谱呢??靠谱的人大概是这样的:

2.1 靠谱的人必定是踏实的人

靠谱的人一定不是浮躁,好大喜功、夸夸其谈的人,他们往往先认真完成自己应该做的事情,或者思考过后再去谈论自己的感受,再去思考自己的功过。

虽然有的时候,踏实有一点贬义词的成分,但是我认为的确是一个好的态度。虽然星空在他们眼里同样美丽,但他们更愿意先完成一切必要的工作再去欣赏它。

因为,对他们来说,踏实是必要的,浮夸不可取,赞美则是锦上添花。

2.2 靠谱的人有原则:不会随意承诺,常说的是拒绝,不是同意

靠谱的人明确自己的能力范围,充分考虑个人能力。不轻易给予许诺,一旦许诺,就会运用自己的所有资源去完成它。

或者对于别人的事情,有限时间难以完成,他们也会提前说明情况

2.3 靠谱的人尊重时间

靠谱的人成功的秘诀一半都藏在时间里,他们不忧心时间的流逝,也不感叹岁月无情,他们尊重时间,将时间作为行为的最底限。

所有以时间为尺度的约定,他们会严格在这个时间范围内完成,哪怕为了做到这一点,他要付出更多的努力。

2.4 靠谱的人掌握了与人沟通的法宝

靠谱的人不一定会说漂亮话,但靠谱的人都意识到了沟通的重要性。

他们会及时和上司交流工作的进展、诚恳和伴侣说明迟到的原因并请求原谅、会在突发情况打扰自己和孩子的计划时小心地和孩子沟通。

他们不急于表明自己的功绩,但一定会在必要的时候通过沟通给对方安心。

2.5 靠谱的人能体察别人难处

靠谱的人,他会体察对方的困难。而后,从自身的角度尽可能的为你办实事,虽然可能存在局限性,可能存在意见上的分歧,可能在一段时间之内不统一,也可能是拒绝。但是是高效的,是意图明显的,是真诚与信任的基础。


4.靠谱是最低的人际交往成本

与人交往,靠谱是用最低成本换来最高信任。

每个人身边都有这么一类人:

在你面前拍胸脯保证,答应你的一定能做到;事后,以各种理由推脱。

借钱的时候态度诚恳,发誓到期立刻归还;时间到了,花式找借口延期。

有好处,跑得比谁都快;做错事,一定是别人的问题。

《红楼梦》中最不得人缘的赵姨娘就是这种人:

身份是妾,应该安分守己,赵姨娘却喜欢惹是生非,无处发泄就拿儿女出气;

儿子偷了别人的钱,她也不耐心指导,反而张牙舞爪、连打带骂;宝玉帮她教育,她非但不领情,还逼得儿子找宝玉的麻烦;

捕风捉影,把听到的事情当成真的,随意乱说,给别人惹来祸事;

女儿当家之后,非但不帮忙,还到处给女儿难堪。

最后,不但外人不喜欢她,就连至亲的儿女、丈夫也被她不靠谱的行为坑害,不愿意理她。

与人交往中,大处着眼、小处着手,在小事上表现出不靠谱的人,大事也不会更有出息。时间久了,自然会失去别人的信任。

那些被称为靠谱的“大佬们”,起因都是一点小事:

王克勤在报道中的靠谱品质征服了同行,也因此被评为“中国风云记者”。

商业界,柳传志常常以“靠谱”被常赞,而让他获得这个称号的正是他小小的守时习惯。

从小方面做起,说实在的话,做实在的事,才是靠谱的表现。


5.公司里,所有保证不如业绩报告

工作中,一万句保证不如一份出色的业绩报告。

职业发展导师罗非说:“工作中,不要总是说好听的,虚的都是最没用的。实实在在去做,让公司看到你的价值,要不然公司花大价钱雇佣你干什么。”

前一段时间,一则“女员工隐孕入职3天,休完产假辞职”的新闻引发了热议。

新闻中的女职员被录取后仅三天就宣布自己怀孕,公司照常发工资、交社保,但产期之后她直接辞职,狠狠“将公司坑了一把”。

招聘网站迅速将该职员拉入黑名单,不少公司也表示永不录用。

消息爆出,许多公司罗列了自己遇到的“不靠谱”员工:入职一年不到就跳槽、下达的任务好几天没动静、一言不合就摔辞职信、出了错误拼命把自己推干净……

不靠谱的职员带给公司的伤害极大,盖洛普公司曾公布过一组全球职员对于工作投入程度的调查:

在142个国家和地区中,只有13%的员工是真正敬业的,63%的员工漠不关心,24%的员工消极怠工。

这意味着,大多数职员仍然缺乏靠谱精神。

因此,那些喜欢抱怨公司条件不好、工资不高的人,真应该反思一下自己是否做到了做事守时、做人靠谱。


7.聊的来,不如靠的住

呵护一颗心,说出来很容易,“上嘴皮子碰下嘴皮子的事”,但真要这颗心不碎,还需要靠谱的呵护,支持,包容,鼓励。

许多人,在一起谈论最多的是,我们很“聊得来”。有时候,不知道你有没有发现,当年头长了,发现聊得来仅仅是一种心理满足感。比如,读书时候宿舍董小锐同学就说,好多人发现聚在一起特别能聊天,有的话语说的天花乱坠,但是无法给人靠谱的感觉,要是真有什么事情,还真的不像说的那样话,毕竟许多话仅仅只是适用听一下就可以呢。

而靠谱给人最大的感觉就是有种安全感。我就举个简单的例子。如果你有事情想麻烦别人,或者你是领导安排属下去完成工作。那么靠谱的人在承诺你的事情的时候,就在心里默默嘀咕了一下并且对事情有了把握,他会思考下一步该怎么做,还会安排下一步的执行计划;而一个想聊天的同事,朋友,或者你的属下,或者你的用户,别人对你的承诺有时候会是察言观色,会去分析你的心理需求,如果你是他的上级,他可能会顾及你的权威而当场给你承诺,而且在这个承诺的时间里,一个聪明的人,他总会有办法让你觉得他是已经尽力呢!仔细思考一下,你的身边有没有这种人呢???



8.合作时靠谱,不合作是露出真面目

不知道你有没有遇到过这样的事情?当别人想找你合作时,或者跟你推荐什么产品或服务的时候,对你那是推心置腹,各种对你夸奖和赞扬。但是一旦不合作了,或者你已经交钱了,态度就发生了变化。前期是你主动别人被动,后来合作了就变成了你被动别人占用主动性呢。

我是遇过这样的事情。我想,部分人由于聪明,会穿上一件善良而又实在的外衣,认识不久会觉得人还不错。

举几个例子:

1.比如你想去租房,有些销售员会对你毕恭毕敬,但是你一旦交钱或者交定金了,你就会发现主动权在别人手上,有时候想退房或者改变主意,那么别人就再也没有之前的毕恭毕敬哪种态度呢

2.比如有人找你贷款,这个时候你仅仅是想了解一下,销售员也是频繁表现出好的服务,但是一段时间后你说不贷款了,别人立马就说,我去,不早说,害的我耽搁这么多时间和精力。

3.比如买保险,或者买车子,或者买房子,或者报培训班等等……可能多多少少会遇到这样的事情。

而对于靠谱的人来说,可能有时候不太擅长言辞表达,只想着用心和人相处。哪怕跟你不合作,或者有分歧,他们也不会怀恨在心。有时候,对待靠谱的人,你可能会暂时受到伤害,但是最后靠谱下去,也会有好的结果的。

编辑于 2018-04-05

文章被以下专栏收录