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2018内所薪资排名:前三名都不是红圈所

2018内所薪资排名:前三名都不是红圈所

律所涨薪消息一波又一波的轰炸着法学生:先是10月份 嘉源律所 起薪超过了2万,11月“世辉律所”又被爆出起薪突破2.5万,实习生薪资高达1.1万。


目前“两万元俱乐部”的成员已有9名(内所),那么,


两万元俱乐部有哪些成员?
起薪2W=招人要求高?什么样背景的学生可以进入?
法学生如何拿到2W+俱乐部理想 Offer ?


法学院校背景食物链


两万元俱乐部成员,无论是哪一家律所,基本都是一线律所,招人标准和业务水平都是在一线所范畴内。之前有见过本科背景较弱,清华硕士、美国 Top 3 LLM,连简历关都过不了。


除院校、学历外,英语好在整个招聘过程中都非常加分。


大家应聘的时候,是需要有几个概念的,譬如院校、英文水平、专业水平(简历关之后)是否符合律所的招聘标准,如果差距过大,不仅会浪费掉时间精力,还会浪费掉最宝贵的求职时机。


目前,国内外法学院校在顶尖律所招聘中,大致可分为以下五个档次:


第一梯队(5分),即在法律市场中最受欢迎,也可以说是在顶尖律所招聘中最有优势的一部分学生,主要是:本科来自清华、北大、人大、复旦,研究生毕业于清华、北大、人大、复旦,或是来自美国 T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英国排名前三的 LLM 学生




第二梯队(4分)主要是毕业于传统的五院四系,或是国内一些985院校的法学学生。如本科毕业于法大、华政、西政、贸大、北外、上外、上交、浙大、外交学院、南京大学、武大、吉大、南开大学、厦大,或研究生毕业于法大、华政、贸大、武大、吉大等院校的学生。此外,在美国 T20 、英国 T5 行列内的 LLM 学生、香港大学、香港中文大学的毕业生,也可算作第二梯队内。



(信息来源于公开渠道)


其中,中国政法的学生在北京、华东政法的学生在上海,求职中很少会因学历原因遭拒。之所以将其排列在第二梯队,是因为从招聘者角度来看,清北复交整体水平要高于这两所学校。此外,南大、武大、厦大等985院校法学学生,因学校所处地域及校友资源限制,在北京、上海的法律市场中并不是很活跃。


第三梯队(3分)则是来自于一般的211院校、外语类院校、知名财经类院校,或美国 T20 榜单外、英国 T5 榜单外的 LLM 学生,以及来自法国、德国、日本、韩国、加拿大、澳大利亚的 LLM 学生。


第四梯队主要包括非211院校研究生。


第五梯队则是来自非211院校的本科生。


一般来说,国内一线大所的 Target 院校包括第一二梯队的法学毕业生。传统的法律界五院系当中,由于学校学生规模庞大,因而质量有些层次不齐,导致了五院在业内口碑稍弱于清北人复。此外,在北上的一线律所、广州深圳的分所中,也有不少西政的学生,但中南财经政法和西北政法的毕业生,在北京上海的律所则较为少见。部分院校没有列入4、5分,是因为在北京、上海法律市场招的比较少。


两万元俱乐部有哪些成员?


两万元俱乐部,指起薪达到2万元及以上的律所,现有的包括以下9家律所:

世辉、汉坤、君合、方达、海问、达辉、天同、嘉源、通力。


虽然同为2万+俱乐部成员,但这九家律所都各有其特点以及招人偏好。





【 汉坤 】起薪:25K

虽然不是传统的红圈所,但地位和业务水平绝对可以说是高于红圈所的后几家,起薪25K,招聘要求也水涨船高。即使是其他律所转到这里,也面临着降级的可能(跳槽前在别的所三四年级,跳到汉坤只能折到二三年级)。


值得一提的是,汉坤是一家想得很长远的所,客户里面有很多创业公司,和创业公司一起成长,把手伸到创业公司各项业务中,包括从天使轮开始、A轮、B轮、C轮、D轮融资一直跟着过去,特别稳定。律师出来了也会很受市场认可,性价比非常高,不过从汉坤跳槽出来的并不是很多,除了薪资方面的原因外,汉坤的氛围与文化也是非常具有凝聚力的。


招聘标准:院校4-5分,要求研究生学历



【 世辉 】起薪:25K


世辉作为成立不到两年的律所,只在北京有一家办公室,走的又是低调务实路线,在众星云集的北京法律界,名气尚不及一些红圈所、一线大所。但是,自成立之初起,世辉便以超出常人想像的速度发展着,尤其在今年与京东集团合作之后,该所在律界的知名度迅速打开。



*图片来源于世辉官网


世辉专注于提供新经济领域风险投资、私募融资、上市、并购、基金设立、期权计划、财富管理等法律服务,其服务的客户也大都是领先的互联网公司及顶级投资机构。


招聘标准:对标君合,院校要4-5分,律师助理不是 LLM 就是国内研究生,甚至是双硕士。




【 达辉 】起薪:22K

PEVC、 投融资、诉讼都不错,成立时间短,现在已经有一百多人了,招聘要求和薪酬都挺高,且工作强度很大,一周六天打卡(如果周六不需要加班,也要去打卡)。达辉对于工作要求特别高,不断鞭策律师迅速成长。所内律师跳槽去往汉坤方达投融资较多。


招聘特点:有个英国合伙人专门负责招聘,所以英语不好没指望。



【 方达 】起薪:22K

优势领域:争议解决、跨境并购、资本市场、私募基金


方达可以说是内所中的外所,整个招聘方式、工作环境、工作氛围、工作强度都很外所,在招人的时候,如果是跳槽的律师,有外所背景,会要的可能性非常大,尤其是在知名外所工作过并且自身在项目中有不错的业绩。在方达,无论是实习生还是全职律师,工作强度都很大,招聘过程中,除跳槽的律师外,对于应届生的招聘多会选择实习+ return offer 。因此,如果想去方达工作的话,一定要先去申实习。


招聘标准:很高,基本是2万俱乐部中最高的。



【 海问 】 起薪:22K

海问走的是精品路线,办公室体量不大,以证券业务(HK IPO)为主。职业发展上,以内部晋升为主,团队气氛好,并且非常支持出国深造(老板乐意写推荐信,也可以在面试的时候和老板提以后有交流的打算,他们律师合伙人有海外背景的人也很多,校友可以增加可信度)。


招聘标准:青睐学霸,会要求成绩单,无论是跳槽,还是应届,甚至会详细到每一个学位、每一个学期的成绩。



【 君合 】起薪:20K,某些涉外团队24K

君合律所文化一直做得很好,氛围较为轻松和谐,所里面也会有内刊,不仅是专业、学术,还有关于律所生活、文化的内容,并且还会给律师一定的稿酬。优势领域:公司并购、银行金融、资本市场(境外)、基础设施、能源、劳动。



职业发展:每年三月评级,根据评级状况决定涨薪涨多少

内部培训较好所外知名大牛资深律师合伙人受到市场认可程度高


招聘标准:和世辉互通,青睐研究生学历



【 天同 】起薪:20K


不同于金杜、中伦等落地中心商务区的大所,天同北京总部位于故宫东侧的一个四合院儿,被称为“离天安门最近的律师事务所”。不过,天同的“有钱”并不只是体现在皇城边的四合院上。


在 The Lawyer 《2016中国精英律所报告》中,这家仅有十多名律师的精致小所,一年创收数千万元,人均创收超过400万元人民币,位列“人均创收前30名”榜单之首,领先于一众红圈所、一线大所。




自成立以来,天同始终专注于高端商事诉讼业务,是在最高法院及高级法院代理案件数量最多、胜诉率最高的律师事务所之一。所内包括主任蒋勇在内,多位合伙人曾长期供职于最高人民法院、地方法院系统。职业发展以内部晋升为主,转企业做法务的少。


招聘:司考要求很高,保守来说最少要390(诉讼做得好的所对于司考要求会很高,其他所只要是涉及诉讼业务的组,对司考要求也会稍高一些)。


【 通力 】起薪:20K

这家“地头蛇”律所,相比于其他所,虽说在北京的名气不算很大,在上海比较强势,但如果想留在上海发展,它是无数法学院学生期待的 dream offer 。通力的定位很明确,一直致力于商业法律服务。在公募基金领域,通力在上海几乎处于垄断地位;私募基金也非常出名。


在通力,合伙人对于文件要求极为严格,在其他很多律师事务所,公司的常法业务出备忘录主要是由初级律师甚至实习生撰写。而在通力,备忘录都有高年级律师把关,并且标点、笔误、格式不允许出现任何问题。律师离开后,也会很受到市场要求。


招聘要求:院校3-5分




【 嘉源 】起薪:20K

优势领域:境内融资(IPO为主)、境外融资和公司并购。团队气氛好,发展稳健、服务精良。职业发展方面,晋升相对于其他律所较快,合伙人年轻化(8年)。培训机制完善,惠及实习生。


// 非 Target 院校学生如何进入顶尖律所 //


那么如果自己目前的教育背景不是一线律所的 T arget 院校,怎么才能弥补背景上的不足,最终有机会进入到国内一线律所呢?主要有以下几种方法:


- 考取国内名校研究生、国外 Top LLM

国内研究生与国外 LLM 相比,优势主要在于国内毕业的学生中国法基础相对较好。劣势则主要在于其考研过程竞争过于激烈、考上之后就读时间相对较长、学习过程中重法理轻实践且英语水平与国外 LLM 相比较为薄弱。


- 外所镀金

如果是英美国家排名比较不错的 LLM ,工作时可以走由外所向内所转化的职业发展途径。有了在比较不错的外所实习、工作经历,或许在应聘顶尖内所的时候会得到一些合伙人的青睐。


- 本土化路线

指的是申请者可以由不同档次的律所慢慢递进,累积经验。有了丰富的工作经历及拿得出手的项目后,也是有机会最终去到顶尖律所的。


- 顶尖律所中证券、知产方向

在一些红圈所中,证券和知产方向的业务对学历背景的要求相对较低。如果想要去顶尖律所,而且正好对这两个方向的工作感兴趣,那么可以重点考虑这种路径。


- 瞄准顶尖律所在二线城市的分所

北京法律市场竞争之激烈众所周知,事实上,除北京的一些顶尖律所外,红圈所在地方的分所及一些地方大所,也是很不错的职业发展起点。现在很多顶尖律所除学历外,更多关注应聘者的项目经验和工作能力。如果能够跟对好的合伙人,工作3-5年,累积相关经验后,学历背景对自身的限制会小很多,届时即便是非 target 院校毕业生,也是很有机会跃至北上广红圈所的。


- 英语改变命运

对于法律行业而言,英语能力是非常重要的一点,英语水平拔尖者,在未来的求职中也是比较有竞争力的。目前一些领先的外所,对英语能力的要求大概是托福107+的水平,例如北外就有进入顶尖外所的学生,工作三年后的月薪高达65k。不过,拥有托福100+或者大学六级550+的英语水平,也是很有机会进入国内一线大所的。


英语水平评级:


5分:托福 110+ 雅思7.5

能听懂并参与全英文的法律会议/课堂英语文书质量较高极少有词法句法上的错误,可熟练用英文参加电话会议、谈判、辩论


4分:托福 102-110 雅思7

英语文书有少量词法句法上的错误,可用英文参与电话会议、谈判、辩论

不同于院校,英语水平是可以提升的,也是可以看得到的


3分:能使用英文作为工作语言、书写英文文书、口语可沟通但有障碍



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发布于 2018-02-08

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