呢喃31

前几天和同行师弟交流,兴之所至,就去看了一下中软的2017半年报。后来,又看了腾讯的半年报。

中软,2017年上半年员工约5万人,净利润约2.4亿元人民币,每年人均创利约1万元。
腾讯,2017年上半年员工约4万人,净利润约328亿元人民币,每年人均创利约164万元。

真·没有对比就没有伤害。

是中软的员工不够努力吗?我觉得不是的。作为一家技术服务商,长期做乙方的我深知没有不努力的同行。

是中软的员工能力低下吗?我觉得不是的。腾讯本身就是中软的客户,腾讯的利润本身就有很多是中软的员工创造的,又怎么会能力低下。

是中软的领导不行吗?后来我想了一下,其实这两家员工数量差不多的公司,如果按职责、能力来排个金字塔,那么金字塔最顶端的10个人、100个人、1000个人,可能各方面的差异并不大,但正是他们的所思、所为,决定性地让两家公司有截然不同的结果。如果有一个神力,这顶端的千百十人瞬间灵魂置换,我觉得大家都会相信这两家公司在短暂的震荡调整后,很快会回归到现在的样子。

所以真正造成这个百倍巨大差异的,是他们的业务。做服务,你的利润率永远都没有可能超过 100%;而产品,一旦爆发,就是金山银山。

所以年后应该有很多我这样的开发外包同行,一样面临员工离职的问题。针对这事,我对自己说,真的要好好想一想,怎么掌好舵,怎么才能找到金山银山,带着大家发家致富。

编辑于 2018-03-17

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