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不要让母职惩罚毁了你的人生

不要让母职惩罚毁了你的人生

快要母亲节了哦,推荐一篇文章:《美国社会学期刊》上的《Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty?》


文章主要解析的是职场女性遭遇的母职惩罚(Motherhood Penalty)的现象,即女性因为母亲角色而遭受的求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响


实验方式分为2步:

即时性测试

研究者招募了近200个大学生,做虚拟任务,让他们为某个公司招聘主管,每次给他们2份简历,要求从以下层面进行综合考评:

能力
对工作的投入程度
录用标准
迟到早退天数的可容忍上限
是否推荐录用
是否推荐参与管理培训
是否推荐晋升
起薪


研究者每次提交的2名候选人,其性别、种族、年龄、背景等,基本上一致,唯一的区别就是有没有小孩


那么,求职者按性别和是否有小孩就分为了以下几类:

A 有小孩的女性
B 没小孩的女性
C 有小孩的男性
D 没小孩的男性


通过对这200个大学生的测试,得出以下结论:

1、其他条件均等情况下,求职难度从最难到最易分别是:A、B、C=D

2、其他条件均等情况下,求职者的评价从最高到最低分别是:C=D、B、A

3、其他条件均等情况下,求职者得到的年薪从最高到最低分别是:C、B=D、A,C是A的1.1倍

4、其他条件均等情况下,实验者对A的要求是最高的,可以说是用最苛刻的标准在考核,但对她的评价又是最低的

5、单纯看女性,B得到录用的机会是A的6倍,得到管理培训推荐的机会是A的8倍

6、单纯看男性,C得到管理培训的机会是D的1.8倍,但总体在晋升机会上,有没有小孩的男性差异不大


注意以上实验,是通过对大学生的虚拟测试进行的,为了避免大学生对社会生活无经验造成实验结果偏差,研究员同步在做以下长期测试:

在18个月中,向638个雇主企业递交了1,276份工作申请

每一个工作机会伪造了2份简历,伪造的简历和上一个测试一样,除了有没有小孩,别的方面都非常接近

实验结果是:没小孩的女性,得到面试邀约的概率是有小孩女性的2倍


我在几年前就看了这个材料,在此之前我对职场中的妈妈也是充满了偏见:我假定她们是没有职业追求的,是动辄请假照顾家庭的,且是不务正业的


这是对职场母亲的“有罪推定”,如果这变成了社会共识,那么无论她是不是这样的,都需要花几倍的精力去解释和澄清,这简直充满了敌意


而对同样是有孩子的男人,社会评价就完全不是“工作上没追求”,反而变成了“有责任感、有担当、更稳定、更值得信赖”,是不是很好笑?


我昨天晚上翻朋友圈,发现我的大学同院系男同学的孩子们,大部分都快上小学了,有不少人还有二胎了,没结婚的男生几乎没有。


他们的老婆,除了少数几个是同学、同级的,绝大部分人的老婆比他们小2-5岁,那就意味着,这是一群比我们小三五岁的女人,早早结婚生育了。


而在职场的女同学,除了一个毕业就结婚现在已二胎的北京姑娘,其他的要么孩子不足3岁,要么结了婚但没孩子,还有的根本就没结婚四处浪荡,比如我。


所以我又想起了这篇文章,不是女性懦弱,不是我们不敢追求高位,不是我们不想要更高薪水,而是我们做这些事的代价和男人是天壤之别的


我在早期没有读到这篇文章的时候,也许是靠着自己比较自私自利才没有早早进入婚育状态,现在想来都是侥幸啊!

但我不希望别人也靠侥幸度日,所以我一再呼吁:

聪明女人要晚婚晚育,因为只有这样你才能给自己争取到抢救的时间和机会,否则你就要遭遇严酷的母职惩罚了!


之前我看见很多女人,早早婚配,到了中年,拖家带口,才想起来“看见你,我才发现我应该好好奋斗,往一线走”


我就真的很痛心!

你们的教育到底出了什么问题,谁祸害你们至此?混账的爹妈就任由你们作死吗?!

大学毕业,20来岁,精力体力智力都在顶峰,正是干事业的好时候

但很多女性刚进入职场的时候比男性社会化程度慢太多了,尤其是前两三年

一方面你们父母赔钱货制造恐怖气氛,逼得你们如丧家之犬惶惶然到处约会

另一方面你们没看懂社会运行的规律,没有竞争意识,做着爱情的春秋大梦

男人倒像是一下打通了任督二脉,一个个不咋地的男同学开始各自运作起来


读书时不咋地的男同学,进了公司也懂得钻营

很多优秀的女同学居然在人生一起步就熄火了?

这样几年过去,男女的风水岭就出来了

,再过十年,甚至可以说天壤之别

当普通的你做不出成绩,当然就想找个人嫁掉了,这毕竟也是退路之一嘛

但如果你没成绩没资源,爹妈还是赔钱货不投资你,当然嫁不到像样的人

和低素质人婚配,你既没议价能力,社会化程度又差,当然生孩子很随缘


生小孩是个不可逆的过程,就像是没有倒车功能的车

如果开的时候不够小心进入泥潭,想要撤退必然遭遇痛苦不堪的母职惩罚:

弃车逃跑吧,又舍不得孩子

抱着孩子吧,只能同归于尽


我奉劝女学生和刚进入社会的女生要远离30岁以上的男人(30岁是代称,代表和你阶段及年龄差异太大的异性),被很多人骂


30以上的男人骂我也就罢了,因为我断了他们想走的邪路,女人还骂我,我是真的不能理解


你还在读书,或者刚刚工作,在能力、见识、社会化、可调配资源等方面比已经混过几年社会的男人差太多了,可谓是新手见大魔王,除了扑街没有选择


这个时候被骗着婚育了,那么你就相当于泰坦尼克号还没出港口就触礁了,你本该有光明的未来的,现在只能停在港口,做别人的后备力量,给男人在职场添光加彩


至于你过得怎么样,谁又在乎呢?


人是有生命周期的,你和一根草一棵树没有什么两样,春天的时候不发芽,到秋天了你想干什么?错过季节了!


秋天冬天才开的花有没有?有的,但不多,逆势而为要付出更多辛酸和代价,且不一定有好效果


互联网领域里最喜欢讲:站在风口上猪都会飞。翻译一下:即便你资质平平,抓住趋势也有腾飞的可能性。但如果你资质平平又非要和趋势作对,能有什么好结果吗?


很多人坏到根里了,骗年轻女人“没毕业就结婚人生赢家,早点生完俩孩子好去奋斗事业”!


我星球里还有985的本硕学金融的女性问我对这种观点怎么看,因为她“逃避工作没有事业心”。


我说,挺好的,祝早生贵子。


我已经不想跟任何人辩论了,人可以有多种多样的价值观,你相信什么就去执行就好了,没有必要求得别人的认同,反正后果就是你在背。


我只想影响那些三观还没有完全稳定的女性,告诉她们:很多“主流”的观点是错误的,正是因为它太主流了,得到了80%的劳苦大众的认可,所以你要反其道而行之,不然你的生活就够天天上老娘舅了,你不痛苦吗?


既然价值观可以是多样的,那么在一片“女人做得好不如嫁得好”,“自己出息不如老公出息”的声音中,我喊出:“女人一定要努力追名逐利抢占高地”也没设么问题吧!


最后,呼吁已经在职场的女性,坚持下去,并且给同性以善意,不必降低标准,摒弃偏见即可。


我们都是给彼此托底的人,要尊重并善待对手。

发布于 2018-05-07

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