我在建纬当助理 | 建梦远航 砥砺前行

作者:中大校友,程正旺

工作单位:建纬(深圳)律师事务所

微信公众号:地产与工程法律观察(jianweishenzhen)


编者按

毕业季,不知你内心是否有过焦灼与仿徨?小编之前已经推送了关于“青年律师成长与发展”的系列文章,引起很多人的共鸣与思考。接下来,我们将继续推出律师助理在建纬实习成长的系列日志,希望对你有帮助。

如果你想加入建纬,那么欢迎投递简历至:hr@jianweishenzhen.com


时光飞逝,如白驹过隙,不知不觉加入建纬已六月余。从学校迈入职场、从学生成为法律工作者,六个月以来,伴随我的不仅是场域与身份的转变,在建纬工作的六个月,也让我受益良多。


一、众里寻她 偶遇建纬
自本科大三决定跨考法律研究生以来,进入律师事务所工作,成为一名合格、出色的执业律师一直以来都是我职业首选。在中大法学院的三年,除正常完成课业学习外,课堂之余的时间,一直都在律师事务所实习。包括建纬(深圳)律师事务所在内,我前后一共在四个律师事务所实习工作过,时间或长或短,感受颇不相同。其中,建纬(深圳)律师事务所是最完美匹配一直以来自己对拟入职律所的愿景与期待——专业化、规范化以及精品化。

专业化:建纬律师事务所成立于1992年,是中国境内首家以建筑工程、房地产和城市基础设施建设法律服务为主的专业律师事务所。建纬(深圳)律师事务所作为建纬品牌华南发展战略的重要部署,在延续总所建筑工程、房地产及PPP专业领域外,结合深圳地方实际情况,在城市更新、房地产开发企业风险管理等领域处于行业遥遥领先的地位。建纬律师大多毕业于国内外名牌大学,具有法律、建设工程、金融、外语等复合专业背景,具备高精尖法律业务服务能力,能够为客户提供复合型人才支持下的专家级法律服务;不少律师还具备顶级房企、政府部门法律工作经验。加入建纬,便是与优才为伴。

规范化:行政管理方面:作为一个大中型律师事务所,建纬(深圳)律师事务所拥有工作人员100余人,为便于律所管理、防范律师执业风险,建纬利用现代科技,建立健全了律所OA以及律师执业防火墙系统,各类事项的审批都由OA发起并由专人负责跟进,确保律所的有序运转。培训学习方面:建纬律师团队作为一个学习型组织,各类学习培训自然不在少数;除每周一例会附带培训学习之外,大体每周四晚上都会组织业务部门培训,使得律所新人能够快速进入专业阵营,提升专业能力;此外,建纬每个月都会例行组织建纬公开课,邀请行业专家学者、政府实务官员前来授课,邀请客户法律部门人员前来听课,以持续保持与客户粘性,同时也进一步提升建纬工作人员的专业素质。

精品化:精品化不仅要求律所能够保持精品,律所对外出具的每一份服务文件也要保持精品。建纬素来注重业务研究及产品研发,向客户提供法律服务时,力求每一份文件精益求精、精雕细琢,以满足客户对法律服务的精细化需求。


二、初临鹏城 从新开始

介(chui)绍(xu)完自我对建纬(深圳)律师事务所的感受后,也谈下为什么自己会选择深圳这座城市——主要的原因在于建纬在广州并没有开设分所[捂脸]。研究生三年,习惯了广州这座千年商都的都市生活方式,三年以来都未曾想过以后工作会离开这座城市;包括研三投简历找工作,基本都是选择广州律所,投递给建纬(深圳)律师事务所的简历,是我第一份也是唯一一份投往广州以外城市的求职简历。

记得彼时和建纬合伙人面试洽谈完后,我毅然决定来到深圳——这座昔日小渔村如今现代化城市工作。在深圳呆的这大半年,也逐步感受到深圳这座城市的魅力与活力。这座城市很年轻,没有人会Care你的出身和存在,大家各自打拼;这座城市有朝气,活跃的市场经济、相对完善的法治环境,给这座城市带来持续不断的新鲜血液与朝气;这座城市善待毕业生,只要你大学毕业,都可以很便捷地通过人才引进落户深圳,并可申请租房补贴(划重点:市本级25000,福田再多发50%!),以解毕业时的囊中羞涩。


三、建梦远航 砥砺前行
工作氛围方面,建纬营造了个良好的环境与文化,业务专业精进、团队和衷共济,合伙人、主办律师都很随和,很easygoing。

培养模式方面,建纬建立健全一套成熟的职业晋升路径:实习生-律师助理-主办律师-合伙人。薪水自然也是不断递增。当然,每一个身份对律师的能力的需求自然也不尽相同。只要你有足够的能力和想法,建纬可以为你提供广阔的平台与发展空间。

欢迎加盟建纬,让我们一起建梦远航,砥砺前行。