如何设计好吸引Z世代的校园招聘海报及Slogan？

提起校招宣传物料准备，大多数HR脑海中第一反应是：我要准备一张海报做好一篇校招微信推文

问题来了

·如何做好一张校招海报？

· 一张优秀的校招海报应该是什么样的？

有一说一，2021第200天都上热搜了，校招海报最不该是这样的

“浪荡”校招市场多年，在翻阅了大量企业校招海报后决定给大家分享我们的宝藏经验总结

做好校招海报的关键因素

确定主KV
找好主KV，这次校招的感觉就对了一半。KV的意思是Key Vision，主KV是对一定时期内一个品牌、一款产品的概念定义，后期的任何视觉都要与这个主KV表达的信息一致。相较普通海报只是对产品进行单次宣传创意，主KV是对产品概念、感觉的定义。

举个例子，这次校招我们想展现出来的企业形象是青春有活力，那主KV体现出来的就是青春有活力。之后所有宣传物料，包括海报、长图、横图、H5、企业周边等的视觉体现和变形都来源于主KV。
确定海报内容
一张好的校招海报能在第一时间吸引目标人群的眼球，并能成功传达关键信息点。一张合格的校招海报，应该是这样的：

1、内容：基础版包含公司简介、招聘岗位、工作地点、简历投递方式、详细JD的二维码及校招流程。进阶版还可以加上新人培训及晋升体系、公司福利体系。

2、排版：分大标题和小标题，排版整洁，方便目标人群分类不同信息点，及时捕捉关键信息。

如何设计校招海报内容

Key Points:

1、要让更多学生了解我们，就要突出公司业务、用人理念，让学生在脑海里形成对我们的第一印象。

2、团队规模、获得荣誉、月流水/年营收则是很好的加分项。

招聘岗位&简历投递：
按部门分类写具体岗位名称，不展现所有JD

即使我们只招少数岗位，也不用在宣传物料上详细写明我们的每个岗位的JD，字数很多而且学生不一定会全部看完。可以尝试一下这种解决办法：
海报/长图呈现

·详细了解岗位JD的机会/简历投递方式
附上简历投递二维码，跳转到网页或者官方公众号都可以，在跳转链接里展示JD。

校招流程：
明确地告诉候选人，我们的校招流程有多少轮，每一轮是单面/群面、HR面/业务部门面，方便让候选人做好准备，同时也避免出现候选人因过于紧张而导致表现不佳的情况。

新人培训及晋升体系：
近年来很多企业会把“导师制”、“手把手教导”作为校招的亮点，原因就是现在的学生在求职时，企业是否具有完善的新人培训及晋升体系成为了他们选择第一份工作的重点考虑因素。

在宣传物料中告诉学生，成为我们中的一员后，ta们会面对什么样的职业发展路径，我们会提供专业的培训来帮助其成长，在校招中是非常具有吸引力的。