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自由工作周刊第3期:亚马逊正在招聘200多名“虚拟职位员工”

自由工作周刊第3期:亚马逊正在招聘200多名“虚拟职位员工”

前几天,创投圈炸锅了,创投基金自然人合伙人必须按税率35%缴纳,以前是按20%征缴的。这意味着,有的公司将补交数亿的税款,为今年各个基金公司艰难的募资再添阴影。


今年7月,东方富海创始人陈玮在一个峰会上坦言,入行创投已19年,感觉今年最难,2018年是中国创业投资环境最差的一年。说者无意,听者有心,一语戳中数万创投圈人的心,不少人黯然抹泪。


2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。


这什么概念呢,这样说吧:一个50人的中型公司,如果是互联网行业,平均工资1万的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个企业将要多交113万。一个500人的工厂,平均工资6000的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个工厂将要多交430万。



相信大多数看到的老板,都会今夜无眠!


不是说企业不愿意给员工按工资总额缴纳社保,我想强调的是:企业最需要的是先活下去!是要合理的缴纳!活不下去,别说社保,工资都是问题。

全文请戳链接👉别只顾着征税,不管企业洪水滔天!


网友评论:

@宁静致远:决策者和很多员工没有换位思考,因为他们真的不知道经营的难!没有小微企业的生存,再高的税率和社保都是零!
@喵喵:做HR的说一句,民企税负真的很高,社保太贵了,贵得超出想象。
@乾亨农机:企业生存都难了,何来的研发资金,怎么科技救国,怎科学发展
@叶子🍃:员工根本无法想象企业的各种支出,除了薪资,缴税还有各种办公费用,包括房租、水电费以及各种报销和补贴,这些种种终会把企业拉下地狱。有时候想想还不如实行远程工作,至少不需要房租、水电费以及通勤时间,员工还能拿到更多的工资。


近日热点

【亚马逊正在招聘200多名“虚拟职位员工”】


据36氪讯:近日,亚马逊招聘网站上挂出了200多个“虚拟”职位,这些职位不限范围,办公地点可在美国和其他地方,包括英国,德国和哥斯达黎加。亚马逊计划雇用在客户服务、软件开发、人力资源、IT和销售方面具有经验的员工,这些虚拟职位大多为全职员工,一旦录取,将获得与标准员工相同的福利待遇。

虚拟职位的员工或可在家办公,亚马逊的此举,可能是对未来工作方式的一种探索。可惜的是,貌似这次招聘范围没有中国。

美国时间9月4日,亚马逊股价一度超过2050.27美元,这让亚马逊市值成功破万亿美元大关,成为继苹果之后第二家市值超万亿美元规模的美国公司。


【日立将有十万人远程办公,超过公司一半员工】


据《日本经济新闻》8月初消息,日立制作所计划于两到三年内实现10万人远程办公,比例占据日本国内员工半数,被认为是实行新制度较早且规模极大的企业之一
此前已经实现远程办公的员工人数在8000-15000之间,而这一数量的暴增,不仅意味着浩浩荡荡的上班队伍消失后,人去楼空,他们也需要面对更多的挑战:“日立制作所除了将把外部的业务基地增至超过100处外,还将构建降低信息泄漏风险的系统环境”,包括了设备、资金、技术和机制等经验。

详情>>日立将有十万人远程办公,超过公司一半员工



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程序员生存图鉴:接私活、创业、自由职业,哪种才是理想工作?

最近,100offer 和 3 位分别处于不同年龄阶段和职业状态的程序员聊了聊他们的职业选择:程序员到底是一边在公司当中层管理者,一边利用业余时间接私活更充实?还是独立创业或成为一名自由职业者更理想?本文是根据采访整理的 3 位程序员的自述,看完后你的心中也许会有答案。


重新定义自由职业,区块链能做什么?

从区块链诞生到今天,已经快走了十个年头了,在这十年里各行各业都发生了极大的变化,人们对于工作的定义已经发生了天翻地覆的变化。而下个十年将属于区块链,而区块链的出现将使人们对工作定义再次发生变化,尤其是自由职业者。


远程工作的时候,如何与老板保持良好的关系

远程工作的人应该都能体会到,沟通交流的质量至关重要,尤其是在上下属的关系中,由于彼此的位置不同,加之缺少近距离的接触,彼此之间可能会产生巨大的隔阂,严重时还会发生不愉快的事情,导致合作的失败。

那么,在远程工作中,如何做到正确的沟通,才能与上下级保持良好的关系呢?@KnowYourCompany 的CEO就从4个方面出发,给了我们一些建议。


六年,公号改变命运

公号的繁荣,前所未有地激发了内容创作者的创业热情。来自主流媒体的精英,来自各行业才华横溢的人们,纷纷涌入自媒体大军,以一个公号为起点,几经耕耘,几经磨难,实现华丽的蜕变。站在微信公众号诞生六周年的节点上,让我们把这些故事从头说起。


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发布于 2018-09-05

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