如果你是步行者GM：手握超级奥迪，新赛季“转正”东决有戏？

上赛季的步行者可以说是联盟最令人惊喜的球队，在交易了核心保罗·乔治后非但没有摆烂，而且打到了东部第五的排位，也在季后赛首轮把东部冠军骑士逼到了抢七，而这也是乔治带队时期没有做到的事情。

但惊艳过后，步行者新赛季需要向联盟证明他们的 “稳定” ，这也是他们转正为强队的必要条件。

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遛马的转正赛季

休赛期的步行者保留了核心阵容班底，这是他们转正的基础。虽然放走了史蒂芬森、艾尔·杰弗森、小格伦·罗宾逊和乔·杨，但这并没有伤到球队的根基。尽管史蒂芬森和杰弗森还是队内有一定话语权的球员，不过，他们的即战力并不是稀缺品，如果要留下这两位球员更多也是球队精神属性层面的考虑，而不是因为他们是阵容中不可或缺的轮换。

既然说到球队的精神领袖，那么步行者留下队长塞德斯·杨足矣，更何况史蒂芬斯的抽风属性并不能为增加阵容厚度起到什么决定性的帮助。

当然，觊觎更高分区排名的步行者也并没有在光啃上赛季的老本，在保留实力的基础上，步行者在自由球员市场也有所动作，签下了三位实战派球员——麦克德莫特和奥奎因，以及上赛季焕发青春的泰瑞克·埃文斯。

比起兰斯、乔·杨、杰弗森，这三位新援暂时看来都是更稳定、更能打的轮换。

而且值得称赞的一点是，步行者在补强之余，并没有透支未来的操作空间：埃文斯虽是符合季后赛球队水准的第六人，但上赛季他只打了 52 场球，存在伤病隐患也是为什么步行者只给他一年短合同的原因。而一年 1200 万年薪也符合他的身价和需求，他想要高薪，也想要赢球，但他也很清楚市场上没有球队会给他高薪长约，那么能给他高薪、赢球，以及稳定轮换位置的步行者则是一个合适的下家。

当然，麦克德莫特三年 2100 万美元合同存在溢价的可能，但他职业生涯至今 40.3% 的三分球命中率也值得步行者尝试，而且麦克德莫特的能力和职业态度都是足够的，步行者也擅长调教这类球员，从这份合同来看，皮特查德也有这样的信心。

如果麦克德莫特能够在步行者打出科沃尔的状态，那么这份合同显然是划算的。

新赛季的步行者有九份到期合同，这是利好也是隐患：大量的到期合同证明步行者在赛季结束后会有充足的操作空间，但这些到期合同也包括科里森、博格丹诺维奇、杨队长这些重要轮换，而且他们也是上赛季步行者崛起的重要功臣。

皮特查德对此也发表过自己的看法：“现在我们的队伍里有超过一半的到期合同，我认为这会为我们带来一些独特的优势，但也包含了一些挑战。其中最重要的一点就是保持球队的稳定性。”

那么，是否留下科里森、博格丹诺维奇、杨？用怎样的价位留下他们保证薪资空间的灵活，则是赛季进程中皮特查德需要考虑的问题。例如麦克德莫特的长约也是对博格丹诺维奇潜在离队可能的一次保障，在球队有更年轻的高个投手的情况下，步行者自然也握有和博格丹诺维奇谈判的主动权。

又或者说，发挥到期合同的交易价值也是选择之一。但针对步行者当前的情况，尤其是在杨执行球员选项留队的前提下，如果皮特查德把杨队长在内的重要轮换摆上货架，那么不仅对阵容的整体结构是一次冲击，也是对更衣室氛围的挑战，而在步行者转正为季后赛常客的阶段，内部动荡显然是要避免的。

不过，作为大鸟的继任者，皮特查德接过主席位置至今，在任期内的思路都没有什么问题。而且两个赛季的首轮签都利用的不错，利夫和阿隆·霍勒迪都是球队需要的潜力球员。

所以，我们也有理由相信皮特查德能处理好到期合同的情况，也有理由相信他能成为球队合格的掌舵者。

而这也是步行者在迈入新阶段的必要元素。

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步行者和凯尔特人、76 人、猛龙一样好？

詹姆斯的离开让东部前四集团出现了一席空缺，那么上赛季以东部第五收官的步行者没有道理不去竞争这个位置。和主教练麦克米兰的续约不仅是对其执教能力的认可，也是展示球队雄心的表达。

冲击东部前四，步行者的阵容厚度是足够的，他们也通过签约补强了稍显单薄的控卫和中锋位置——新赛季的步行者可以凑出科里森、约瑟夫、奥拉迪波、埃文斯、新秀霍勒迪的持球者组合，其中埃文斯的到来也是缓解奥拉迪波双能卫压力的方案，如果埃文斯能保证出勤率，就能够保证球队在常规赛阶段不用透支奥拉迪波的体能。而季后赛阶段，如果步行者再陷入包夹困局，那么这位上季场均 19+5+5 的控卫就是拆招的关键。

再加上埃文斯职业生涯里和高个内线都有不错的化学反应，对新赛季他和特纳、杨、萨博尼斯、奥奎因的配合也持看好态度。

而中锋位置上，奥奎因的加入是对杰弗森离队的补充，但比起已经跟不上比赛节奏的杰弗森，和球风更偏向于四号位的小萨博尼斯，奥奎因显然是步行者中锋位置上的更优质轮换。

上赛季步行者的场均篮板球数排在联盟倒数第九，麦克米兰教练已经表示——“新赛季步行者的首要任务就是提高篮板球方面的表现”，而奥奎因的到来对于步行者解决篮板球问题也是一次正面的操作。

且不说奥奎因能为在防守端和篮板上能有多少加成，他的到来也是对杰弗森离队后精神属性层面的补充，步行者的内线精神领袖不多，而且队长杨也属于比较安静沉稳的性格，所以奥奎因的态度多少都可以刺激一下球队内线们的积极性。

同时，签下奥奎因也是对特纳伤病缺席的一次保障。

说到特纳，他也即将进入合同年，步行者显然也为他准备了一份续约合同。但上赛季的特纳并没有太多实质性的突破，两次阶段性的伤病对特纳的状态有所影响——他的投篮命中率、得分、篮板、封盖都在下滑，而失误次数则在提高。

作为球队唯一的正经五号位，他的护框、协防是萨博尼斯、奥奎因不具备的，所以球队需要他稳定的出勤率。与此同时，在合同年的推动下，特纳还需要拿出与前三个赛季不同的进步表现，毕竟同届的唐斯、波尔津吉斯已经领先特纳不少身位了。

阵容厚度、轮换球员的状态是步行者冲击前四的重要部分，但完成这个目标的核心要素还是奥拉迪波。不夸张的说：奥拉迪波已经具备一流双向球星水准，上赛季联盟第九的场均得分、抢断王，防守一阵和最佳三阵的双丰收就是证明。

关于奥拉迪波的个人数据在这里不过多阐述，上赛季奥拉迪波是一个全方位进化的状态，在这个基础上，投篮效率、支配球的成熟度、关键球的攻坚能力是亮点，而更值得书写的还有——奥拉迪波领袖气质的增长。

除了一系列的绝杀球，季后赛奥拉迪波在面对骑士的包夹陷阱时并没有一头扎进去硬莽，而是随着系列赛的进行逐步寻求破局的方法，这种主将气质和作为核心的沉稳是值得好评的。

就像皮特查德对他的评价：“在信任队友和在比赛做出正确决策这两方面，奥拉迪波表现得很好。”

那么，在上赛季场均 25+5+4+2 的基础上，奥拉迪波如果能继续精进他作为阵容核心接管比赛的能力，那么步行者的前四位置并不是妄想。

而且，奥拉迪波带来的不仅限于新赛季的西部前四可能，还有作为建队核心的长期红利——皮特查德也表明，步行者的建队计划将会围绕奥拉迪波进行：

“经理巴赫曼、我，还有副主席丁伟迪都决定尝试围绕奥拉迪波建队，为他创造更好的阵容。他能够阅读球队，然后带动其他人一起提高。”

“他是一位球星，也是一位能够让其他队友为他付出的球星。他让身边的人都提高了一个级别。”

当然，在季后赛首轮被淘汰出局后立刻要求训练的奥拉迪波有足以胜任建队核心的态度，皮特查德也明确的把这个角色交付于他。

现在的奥拉迪波已经收集齐了再次突破天花板的所需道具，那么在带领球队之余，奥拉迪波能否在个人荣誉上有大幅度的提高呢？就像不断刷新球迷认知的伦纳德那样。

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赢在当下，也展望未来

前面提到过，步行者现在手握九份到期合同，这也代表下个休赛期他们将有大量的薪资空间可以使用，而除去预留的特纳的续约合同，步行者还有一份顶薪合同的空间。

但是，薪资空间多可以是利好，也可以是短板：勇士没有一点空余的薪资空间，但他们是四年三冠的历史级别球队，国王则可以给出大把大把的高薪合同，但不代表他们在联盟有太强的竞争力。

诚实如皮特查德：“比起宽裕的薪资空间，有时候你真正想要一些真正优秀的球员。”

那么，步行者有两种方式利用下个休赛期充足的薪资空间：

一、和到期合同续约，留下这批步行者崛起的阵容班底，保持良好的团队性和竞争力。如果这套阵容真的足以让他们竞争东部冠军，那么他们也没有理由去拆散它。皮特查德也说过，如果球队能够打出预期的优秀表现，那么他们首先考虑的还是留下原班底。

但要注意的是，除了特纳，科里森、博格丹诺维奇、杨，都存在着拿到长合同后状态跳水的可能。

二、用薪资空间去兑现真正高水准球员，2019 年的自由球员市场有不少大鱼：克莱、托拜亚斯·哈里斯、考辛斯，还有伦纳德、巴特勒、考辛斯、杜兰特、霍福德、欧文都存在提前跳出合同的可能。

但如果步行者真的能给出一份顶薪，那么相应的给其他阵容拼图的预算就减少了，这样一来，即便步行者能够签下一位球星，但他们的阵容厚度能不能支撑起球队的雄心呢？

当然，也存在球星加盟后，和奥拉迪波、特纳组成足够有吸引力的三巨头组合，从而利用 “胜利” 来折价角色球员的薪水，保证阵容厚度，组成又一支准超级球队。

其实步行者和爵士、湖人类似，都是既能赢球又有潜力的球队，但步行者比起这两支球队还是稍逊一筹，因为爵士和湖人都拥有一个比较稳定的长期架构，而步行者只有奥拉迪波一份值得信赖的长期合同。

本文为新浪NBA约稿

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