【AI】AI博士身价飙至80万的背后:大学“无人可供”,人才天平向业界倾斜,学界业界“抢人”不可避免

【AI】AI博士身价飙至80万的背后:大学“无人可供”,人才天平向业界倾斜,学界业界“抢人”不可避免

去年斯坦福大学博士、上海财经大教授、杉数科技首席科学家葛冬冬应文汇报邀请撰写了本文,这几天这篇文章又突然被翻出来炒冷饭。

葛冬冬教授应我们的邀请,接受了采访,对去年这篇文章有一些新的评论。

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文章作者:葛冬冬,上海财经大学交叉科学研究院院长,美国斯坦福大学博士。
责任编辑:晋杰
文章发表于微信公众号【运筹OR帷幄】:【AI】AI博士身价飙至80万的背后:大学“无人可供”,人才天平严重向业界倾斜,学界业界“抢人”不可避免
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编者按:
去年斯坦福大学博士、上海财经大教授、杉数科技首席科学家葛冬冬应文汇报邀请撰写了本文,这几天这篇文章又突然被翻出来炒冷饭。

葛冬冬教授应我们的邀请,接受了采访,对去年这篇文章有一些新的评论。

葛冬冬:我那个去年写的文章被翻出来,主要的原因就是前几天有一篇文章谈到了AI博士薪资八十万,然后大家发现我去年写过一篇文章提到有公司愿意出八十万找我要学生。事实上这只是个案,我也不觉得是常态。但可以肯定的是,这几年不论是AI还是运筹学(OR),薪资待遇都涨得飞快,这点我感触良多。三年前我们做项目,也顺带开始帮好几个大厂招OR博士,那时候的offer才30多万。现在Informs会上刚毕业新的海外博士国内企业去招,基本上是五十到七十万之间多些,七十到一百万的也有一些,总体来说有价无市,人才难求。


以下是文汇报的原文:

眼下正是新一届大学生的校招季。这两天,一则消息引发了很多人的关注:AI应届博士的年薪已经从去年的 50 万元一下涨到了 80 万元。但是,由于人才缺口巨大,即使是提高到了 80 万元年薪,企业还是难寻人才。

为什么同样是博士,大多数理学博士、工学博士的起薪都从十几、二十万起步,而AI博士已如此金贵?

据《 2017 全球人工智能人才白皮书》显示,人工智能领域人才分布极不平衡,全球AI领域人才约 30 万,而市场需求却在百万量级。全球共有 367 所具有人工智能研究方向的高校,每年毕业AI领域的学生约 2 万人,远远不能满足市场对人才的需求。据有关专家估计,中国人工智能学科人才需求缺口每年接近 100 万!

如果你是在校学生,或者说学生家长,请花一点时间,读读这位斯坦福大学博士、上海财经大教授葛冬冬去年应文汇报邀请撰写的文章。除了高薪,关于AI的前景,你需要有更全面的洞察,并尽早行动。

早在去年,葛冬冬在接受文汇报记者采访时披露,“现在,一位高水平的、专攻人工智能领域的人才,即便是刚出校门的本科毕业生,年薪几十万元的比比皆是。有的企业甚至用七八十万元年薪招聘这个方向的博士生,而我们培养的人才却供不应求,甚至已经无人可供。”

数据化对各行业的冲击,比预想的更猛烈。

时至今日,很多年轻的学生对大数据与人工智能充满了好奇。不管你今后是否要进入这个领域学习,不管你对大数据和人工智能的认知是怎样的,在你知道了以下这些事实后,至少会意识到一点:年轻的你们不管今后要从事哪个具体领域的工作,都已经无法规避大数据和人工智能对你产生的影响。

斯坦福大学前商学院院长Garth Saloner (高斯·塞隆那) 在临离任前发给MBA学生的推特内容是:“如果你还在学校的话,最应该做的是到工学院去,学习任何和人工智能、深度学习、自动化等相关的知识! 此刻!”

行走在科研前沿,学术界同行已经越来越感到,我们的科研方式在受到大数据的冲击。而我们每个人或多或少都能认知到:世界与以往不再那么的一样,它在改变,速度越来越快。

事实上,人类的知识进化,过去几年,正在以一个前所未有的加速度在进行。而这一切的发生,原动力来自于世界的数据化进程加快。相应的,大数据处理技术进化和完善也相当迅速,同时使得建立在此基础上的人工智能技术也进入了一个忽然加速、甚至技术爆炸的时期。

现在的每一天,我们都可以感受到这些改变。当你打开手机,新闻客户端的推送是高度个性化的新闻,这是推荐系统在默默为你拣选你最可能感兴趣的信息。当你走出家门,网约车的出现让你感受到交通的便利和分享经济的实惠。而网约车的背后,则是一个基于整个城市实时交通状况的平台———是它在计算你的呼叫满足方式。在你信用卡的申请里,银行考虑的不再仅仅是传统的金融数据记录,你度假的选择、午餐的方式,甚至于敲击键盘的大小写偏好,都成为对你这个用户分析的一个维度上的数据,进入对你的评估系统。

往外去看,人工智能和大数据带来的社会变革比比皆是。自动化交易系统的进入,使得高盛在纽约现金股票交易柜台的交易员从2000年顶峰时期的600人缩减到今天的2人。波士顿动力公司开发的机器人,已经可以在复杂地形上纵跳如飞。谷歌开发的人工智能选手,已经在围棋人类最复杂的智力游戏上击败人类。卡耐基梅隆开发的德州扑克人工智能,已经在这个兼有博弈与计算的游戏上击败人类世界冠军。而这些智能依然处在一个进化的状态,但是已经越过人类这个奇点,它必然会绝尘而去,将我们彻底抛离。

以数据化形式展开的活动将来会是金融等行业的主流,很多可重复、思想度略低的工作很快会被机器所取代,这个趋势的来临,远比人类预想的猛烈。

这些趋势,在很多细分领域已经非常明显。这些领域纷纷根据自己需求,启动相应的研究。例如,在企业运营中,电商巨头京东去年底提出“智慧供应链”,对供应链管理的几个关键核心,从运用机器学习和运筹优化技术,建立起基于数据驱动的智能分析系统,包括了根据历史与环境自动智能定价系统,实现自动补货和调货的智能库存系统,物流中的无人仓机器人智能系统等。

在金融领域,突破了传统意义的金融模型,基于更广泛大数据的征信系统、风控系统,已经广泛地被运用在国内多个银行。有更多财经的事务,包括个人理财、资产管理,会计等———这些本来的白领工作,即使看上去似乎有一定复杂技术,但因其具有重复性,大趋势已经显示,非常大的工作份额会被人工智能吞噬。

再如区块链,比特币即为区块链的一个初级应用形式。比特币是用来交易的,而之前的任何一种交易,在数字化之后,怎么样让它安全稳定、怎样省略中间复杂的程序才是人类关注的重点。区块链完美解决了这个问题,比如原来要盖数十个章、写几十个文档的跨境贸易,应用区块链后可以做到瞬时反应、电子文档瞬时生成,电子签章很难被破解也很难被伪造和篡改。

在企业生态上,大数据和人工智能产生的具体影响,体现为商业巨头与创业者齐飞竞争的态势。


去年开始,从美国到中国,几乎所有的热点大公司,都开始了自觉自发的转型:向科技公司,或者以科技驱动的××公司努力。事实上,这些公司在人才的积聚和技术的积累上,有着自己雄厚的先发优势和资金优势。全面地如提出“新零售”概念的阿里、旗下科技驱动的金融公司蚂蚁、物流公司菜鸟、在语音识别领域独步天下的科大讯飞、无人机领域世界第一的大疆,都已经在向行业巨头进化。

小的创业公司更是如火如荼,如斯坦福运筹与优化算法背景的智能商业公司杉数科技,清华交叉信息学院创业背景的视觉识别公司Face++,香港中文大学教授创业的商汤科技等,都带有浓厚的学术气息。

业界拥有雄厚的资金和高水平的科研氛围,这使得人才的天平正严重地向业界倾斜。

这一轮浪潮,使得人工智能,甚至相关的大数据、统计、运筹优化,计算机等多个学科都成为了抢手的存在。一个非常明显的趋势就是大公司对相关知识重视程度前所未有。公司内部的研究团队,如微软、谷歌、百度、腾讯等,都有自己的研究院,很多担任着引领行业科技发展的角色。而且因为其拥有丰富的数据资源和实际背景,使得传统上学界掌控科技前沿的状况,已逐步演变为学界和业界互相促进互相竞争,甚至于业界领先学界,将学界抛离。这个趋势在国内将特别明显。其次,业界和高校之间,人才的拉锯战也会特别明显。2015年5月,非常轰动的一个新闻就是优步 (Uber) 从卡耐基梅隆大学联邦机器人工程中心 (NREC),从教授到博士后,将一个研究所挖走了40多人,基本清空了。

从国内来讲,数据、算法、人工智能的专家都特别昂贵难招。高校的优秀人才引入,更是遇到了前所未有的挑战。此外,一个明显的特点就是数据的价值也被充分发掘出来,数据变得特别的“值钱”,在很多业界已经被认为是公司的最核心价值体现。

事实上,数据科学已经成为一个成熟的专业,在国外多数高校,数据科学的本科到博士学位项目都已经非常完备,也是受学生和用人单位欢迎的项目。例如,斯坦福的数据硕士项目设置在工学院的高等计算所下,学生需要从管理科学与工程,统计、数学、计算机等多个学院选课来完成项目。纽约大学的数据科学硕士项目,就业火爆,2017年有1500多名申请人,录取不到100人。在国内,过去两年,包括北京大学、复旦大学在内的35所高校设置了此专业。教育部已经将数据科学与大数据定义为新工科专业予以正式备案登记。

眼下,数据科学与人工智能领域虽然大热,特别是深度学习,看似横扫一切,但它真正进入人们视线,基本是从2012年Geoffrey Hinton教授等人在视觉图像识别大获成功后才真正引起重视。所以回到原点审视的话,深度学习依然是一个充满未知、有待人类去探索的领域。在应用层面,例如深度学习和机器学习的一些复杂算法虽然高效,但是因其黑箱子性质,稳定性没有理论保证,使得一些避险领域 (如金融) 依然会让人心有疑虑,这也是研究者该去孜孜不倦探索与回答的挑战。

但是无论如何,人工智能这个似乎昨天还在蹒跚学步的婴儿,忽然间已经成为了强壮高大的巨人,开始迅速接管人类的各行各业。

斯坦福大学吴恩达教授曾经做过一个比喻:“就像100年前电的发明改变了所有行业、农业、制造业、铁路、通信等等,我觉得人工智能就像100年前的电力,也能为几乎所有行业带来巨大改变。”而这个未来,正以一个可怖的速度,呼啸而来,与并未做好准备的我们迎面碰撞。

未来已来,逃避徒劳。我们能做的,只能是尽我们最大的努力,张开双臂,全身心的去拥抱人类这个充满了不确定性,但是理应更美好的明天。


THE END

在德国从事人工智能工作的留德华叫兽也发表了自己的观点。

留德华叫兽:AI高端人才紧缺是不争的事实,这点从被AI猎头骚扰的次数就可推断。但根据自己和身边朋友案例,80W这个AI应届博士的峰值只是媒体炒作的噱头,80W处于正态分布2 sigma以外的case。

根据『运筹OR帷幄』10多个学术群人工智能、运筹学博士应届生关于毕业薪资的初步交流,运筹学算法工程师/研究科学家的薪资已经完全不输AI。运筹学在中国正在迅速崛起,并且高端人才比起AI来说可能更加供不应求。

与之相关并且和AI有交叉的几个热门概念:智慧供应链、工业4.0、智能交通、智慧城市、城市大脑等等


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编辑于 2018-11-26

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