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《集体智慧》04/特征17:冲突难以避免

人与人之间不仅有利益的冲突,还有观点的冲突。这意味着,对立的观点往往互不相容。这样一来,就容易导致人们意见不合,使其发生争执。另外,在集体内部,需要保存大量的数据、信息和知识。它们通常具有多样性,也表现得不一致。随之而来,这些互相矛盾的内容就成了集体的冲突之源。

事实证明,我们习惯从不同的角度思考问题,同时每个人的理念也有差异。另外,我们每个人所掌握的信息往往也有区别。这样,就容易形成不同的观点,随之而来,就容易导致冲突的发生。例如,在转基因问题上冲突就很多。我们看到,在这个问题上,科学家们习惯以数据说话。他们解释说,大量的统计数据表明,到目前为止,转基因食品和传统食物在安全性方面基本没有差别。而有的人则持保守态度,并不认同科学家们的观点。他们担忧转基因作物可能会产生种种危机,即便这些问题暂时还没有发生。从过去的经验来看,这些人的担忧并非总是杞人忧天,是不必要的忧虑。毕竟科技是一把“双刃剑”,用得好了,对人类大有益处,用得不好,其造成的危害也十分巨大,就像原子弹所表现的那样。

此外,除了转基因,我们还要面对移民、全球变暖、贫富差距等诸多问题。随之而来,人与人之间的冲突也就变得无处不在。事实上,这种冲突经常发生,这就导致人们总是争论不休。我们看到,在家庭成员之间,在公司员工之间,在政府职员之间,到处充满了矛盾和争执。令人烦恼的是,冲突如此之多,如何化解冲突就变成了一个难题。不过,就像很多其他事物一样,冲突带来的不都是难题。我们发现,虽然冲突很难解决,但是它也有积极的一面,确切地说,它能催生人与人之间的竞争与合作。下面,就让我们首先来谈谈竞争。


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编辑于 2019-04-11

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    在这里,我们讨论全球脑与集体智慧概念。全球脑(global brain),是以地球为基础,数量巨大的拥有发达大脑和创造力的所有人类个体,他们借助于各种信息处理工具,通过各种通信方式,彼此之间相互作用,结合成的具有神经系统特征的自组织巨型网络。