在宁德时代(CATL)工作是一种什么样的体验?

在宁德时代(CATL)工作是一种什么样的体验?

编者按
每一个准备踏进汽车行业的汽车新人,对行业企业的了解都是陌生和好奇的。为了帮助年轻的IND4er快速了解行业,平台邀请行业内已经入职的师兄师姐们,准备了一个跟汽车企业就业体会相关的系列文章,敬请在IND4汽车人APP上持续关注,希望对正在寻找自己第一份汽车职位的童鞋有所帮助。也请业内的IND4er不吝在文末留言批评指正,如有不当之处,请留言轻喷。这一期的主角是宁德时代新能源科技股份有限公司(CATL)。
宁德时代新能源科技股份有限公司(CATL)成立于2011年,公司总部位于福建宁德,2018年6月11日在创业板上市成功。下图为CATL上市后的股价走势图。

如图所示,宁德时代自上市之后,股价一直处于高位运行,这在2018年的大背景下是非常罕见的,截止3月19日,宁德时代最低股价为60.45元,最高达到了92.6元,最高市值突破了2000亿大关。这个成立了短短7年多时间的公司的市值已经超过了绝大多数汽车行业国内外各板上市公司(创业板、主板、港股、纽交所)。下图小编将国内汽车行业主要上市公司在创业板、主板、港股及纽交所,截止2019年3月19日收盘时的市值进行对比(蔚来汽车于2018年9月12日在纽交所上市,文中将蔚来当日和最高市值按当日汇率简单折算成人民币展示,仅供大家对比参考)。

如图所示,如果忽略不同交易所之间的差别,宁德时代的市值已经超过多数同行,而且保持强劲上行之势,足可见资本市场对CATL的认可并对其未来成长抱有十足的信心。作为掌握核心技术的零部件公司,CATL深知与主机厂同进退的行业生态准则,因此积极与各主机厂开展了包括成立合资公司在内的各种合作方式。目前已与国内多数主机厂成立合资公司,将利益长期捆绑。在国际业务合作方面,宁德时代也积极拓展海外建厂业务,于2018年7月9日签订协议,在德国图林根州成立德国时代公司开展动力电池的制造和开展智能制造技术的研发。下图是小编为IND4er整理的CATL组织机构图。

从宁德时代的组织架构图来看,CATL目前仍然处于快速发展期,多个基地及合资公司都处于快速组建的通道上,因此有大量的用人需求。下面小编就为IND4er们整理了一下2019年3月19日最新的2019应届春招计划和2020届实习生招聘计划。从下图,可以看到2019年春季校招有500余个明确的岗位需求和若干2020届实习生招聘需求,全国巡回的校园宣讲将去福州、厦门、北京、上海等城市,相关校招的具体行程,我们将进一步陆续发布于IND4汽车人APP的职言版块中,同时我们也希望能够尽快让IND4er能够在平台上一键直投简历。


CATL2019春招/2020实习生国内校园招聘图:

宁德时代在应届生的招聘条件上,对应届生的学历要求较高,普遍都以985和211为主,以及少部分的普通一本院校;在入职之后的职级确定上,不同的学历也会有不同的职级,公司总共的职级从普通的工人开始到最高层共有17层。普通学校本科入职后一般为5级,211和985学校学生在6、7级,硕士在本科职级的基础上,高1-2级。从公司内部的岗位职能来说,研究院产品中心销售与市场中心都是宁德时代的重点部门。
从应届生薪酬的情况看:本科生、硕士生和博士生有不同的起薪等级:本科生12万-20万起,硕士生15万-25万起,博士生23万-33万起;相同学历基础上,会有比较大的薪资跨度差异,主要是因为公司内部会根据学校及专业对口情况,以及面试过程中,跟HR最后面试的定岗情况,确定具体的薪资范围,比如材料、化学、计算机、机械等专业,都是宁德时代相当对口的专业,对应届生来说,宁德时代整体的薪资情况还是比较可观的,除了上述起薪,根据公司业绩及个人KPI考核情况,年终会发2-10个月不等的年终奖。同时,公司核心骨干还将获得额外的“限制性股票”激励。同时,宁德市也有专门的人才补贴和激励计划,一般根据年收入的20%-30%(不含年终奖)进行发放,相关的补贴领取条件,感兴趣的童鞋,可以关注下宁德政府网站的相关政策发布。总体而言,宁德时代提供的薪资在当地和行业内是比较有竞争力的,员工整体的满意度也还不错。
在新员工培养方面,CATL会让新人一开始就有很高强度的工作,若能够适应宁德时代整体的工作节奏,按照通常的情况,在很短的时间,新人就会迅速成长为能独立开展工作的员工。工作能力突出的员工,在宁德时代的上升速度是非常快的,这一点也跟宁德时代的快速发展息息相关。当然,宁德时代也有很多公司所存在的职场规则,如果你情商较高,善于处理公司内部的人际关系,也可能会得到更快的升职。

宁德时代的福利体系相对比较完善,因为公司工作地点距离市区较远,所以公司会有专门的班车接送,而且从购房的住房公积金和免息贷款,到生活中的年度体检、节庆礼物、娱乐休闲等,都有相应的福利制度来进行统一安排;此外,宁德时代的饮食和住宿条件,根据很多员工反馈,是真的不错哦!
从职业生涯的发展晋升空间来看,目前宁德时代作为国内,甚至国际具备领先地位的电池制作商,宁德时代的发展很快,这也意味着对个人而言,所可能获得的机会也很多,同时,宁德时代内部的行业大牛应该来说是非常多的,所以也可以说,这是应届生学习和发展的一个大平台。
当然,机会与压力向来都是并存的,在宁德时代,加班这个问题也是被频繁提及的,想要更好地应对机遇,也需要付出比别人更多的努力。毕竟在飞速发展的汽车行业,尤其是新能源领域,各家企业都在争分夺秒想要比竞争对手更早研发出新技术,效率和效益,必然是企业最看重的内容。在CATL,一些重点部门,可能会存在做六休一的情况,工作强度普遍也比较大。
另外,还有很多童鞋特别关心的一点——竞业协议,由于动力电池产品的核心技术是材料技术,保密难度是非常之高的,材料的配方和工艺在设计和生产过程中都很容易被接触、学习和流出,因此在宁德时代,大部分的部门,研究院甚至包括营销部等,都需要签署保密协议和竞业协议,尤其是像开发部等掌握公司核心技术的部门,竞业协议的限制会比较严重,公司会根据员工对公司机密的掌握程度,来决定是否会严格限制离职人员在同行业的就业情况,所以可能会对后面跳槽新能源和主机厂产生一定的影响,对这方面有顾虑的童鞋,可以慎重考虑一下这个问题。


关于宁德时代的分享就到这里啦,希望对童鞋们有所帮助。如果童鞋们有什么疑问欢迎在文末给我们留言,也可在APP上向相关的前辈公开或者单独地咨询,我们也正在努力争取在APP上发布宁德时代的职位让大家可以在职聘板块一键直投。请扫描下方二维码下载IND4汽车人APP,继续追踪该系列第八篇。下载APP,瞬间拥有最专业的技术内容和众多热心的前辈。

发布于 2019-03-21

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