个人事业发展的两种经典模式

个人事业发展的两种经典模式

亲爱的小伙伴们,



大家好,


如大家所知,个人事业发展之路,有两种经典模式。



a 在职场工作;


b 在职场外,通过开启个人品牌(IP) / 成为斜杠青年 / 和小伙伴一起开工作室 / 找到适合项目创业;



下面,我们为大家梳理上述两种经典模式中,需要注意的一些关键点。




a

在职场工作




不同的小伙伴对于在职场工作的定义都不同,但是以下几点,值得大家结合自身的情况,深思熟虑和权衡:



a1 在升职方面是线性思维,一般是按照「助理 - 专员 - 主管 - 经理 - 总监」的路径进行,只不过,有的时候会练跳几级,有的时候会降级,还有的时候,会明升暗降;


* 参考文章:《向领导请示和汇报工作时,需要知道的几个核心关键点》;



a2 在加薪方面,则表现的比较弹性,毕竟,每个公司由于资本方、所处行业和公司薪酬体系等诸多因素不同;


* 至于a1与b2的权衡,千人千面,具体问题具体分析;



a3 通过跳槽获得升职加薪的机会可以尝试,但一切问题具体问题具体分析;



a4 职场基本功需修炼(为人处事 + 业务能力 + 综合能力);


* 参考文章:《职场核心三法则——开心法则 | 本周聚焦》、《职场核心三法则——忠诚度法则 | 思维发散》和《职场核心三法则——成长法则 | 大叔的思考》;



a5 在选工作前,请参考《看完这篇文章后,你就不会迷茫了(2.0版)》这篇文章;




b

开启个人品牌(IP) / 成为斜杠青年 / 和小伙伴一起开工作室 / 找到适合项目创业




【核心】与不确定性做好朋友



b1 突破舒适区是基本功;

(大体方法见《如何突破舒适区》这篇文章)



b2 找到喜欢且擅长的事情;

(大体方法见《几种找到自己天赋的小窍门(发散篇)》这篇文章)



b3 找到b2的增量市场;

(如果暂时找不到也没关系,把自己喜欢且擅长的事情,运用创造力和想象力做到极致,也是个不错的方法,或参考《如何寻找增量市场的机遇》这篇文章)



b3.1 有两种思路,一种是你适应市场;二是市场适合你。这两种都无特定方法论,适合自己的才是最好的;


* 前者参考例子:《如何创造性的开启自己的事业发展之路

* 后者参考例子:《35岁以上,遇见个人事业发展的瓶颈期,该怎么办


b3.2 产品品类:包括但不限于:1)大众流行;2)小众高端(体现价值);3)高性价比团购;… (大家可以继续往细分 / 垂直方向走,前提是在实践的基础上,当然,多逛街也许也会有收获);



b4 区分b3的产品品类,并有针对性的给予营销与支持;

(参考文章:《开启「上班 + 下班」打组合拳和做自品牌时,遇见的这些「坑」,你踩了几个》)



b5 兴奋法则 + 开心法则 + 臣服法则;

(参考文章:《在找到个人事业发展更多可能性的道路上,需要注意的三个核心法则》)



b6 创造力 + 想象力;




享受每一刻:)


你的,

大叔

发布于 2019-05-09

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