大厂秋招面试官教你准备2020秋季校招

2014年参加校招进入阿里,到现在,已经连续两年参加校招面试工作。只是角色从参加者转为了面试官。结合自己的面试经验和做为面试官的经验来回答下这个问题。

我只是学计算机,也只懂计算机面试,以下经验针对计算机的同学,其它行业,恕我真的不了解。

读完本文的收获:

1. 清楚知道笔、面试流程

2. 简历的最优写法

3. 如何应对计算机面试,如何应对HR面

4. 如何复习计算机笔面试

一、计算机技术笔、面试流程

1、时间

校招有两轮,今年的秋招和来年的春招,秋招一般在九月中旬开始,春招一般在来年三月份以后开始。

内推时间一般在六七月份,秋招前。内推与校招不冲突,都可以参加,但内推后会留有面试记录和面试官评价,可能会对校招有一定影响。

建议大家以秋招为主,春招为辅,因为有些同学是Offer收割机,在秋招时,手握大把Offer,最终只能选一个,就会导致其它公司没招满,这时才会在春招时补招。所以春招一般是用来补招的!机会相对秋招,少的多。

2、参加校招的渠道

(1)、海投网(宣讲):xjh.haitou.cc/

在海投网上会有各大公司在各个学校的宣讲会时间和地点通知。大家可以携带简历去参加,有些宣讲会是只收简历,事后晒选后再通知,有些宣讲会是结束后直接笔试。

(2)、大公司地址,直接网投,并不是主要渠道,多参加宣讲,将简历推送出去。

很多公司都会在自己官网上有校招投递简历入口,可以直接找到他们官网,直接投递简历,需要注意的是,有些公司(比如阿里)没有宣讲,只有在官网接收并晒选简历,通知笔试的,比如阿里。

(3)、霸笔

如果你没能通过简历筛选,没收到笔试电话,可以和能参加笔试的同学一起参加笔试,行业上称为霸笔,需要注意的是,一般大公司都是欢迎霸笔的,不要腼腆,给自己一个机会,不要让自己的未来断送在自己的怯弱上,勇敢的去吧。我当年就是靠着霸笔进了面试,最终进了阿里。

给大家提个小窍门,不要单打独斗,大家要合作,建个群,消息互通,就不会遗漏任何最新消息。

3、面试环节

通过笔试的同学,会被通知参加面试,如果你没有被通知到,可以去霸面(跟着同学一起去面试),有些公司是欢迎霸面的,有些公司不欢迎,这个要看具体情况,不过勇敢的去吧,指不定有戏呢。

面试流程一般分为,两轮或多轮技术面试,HR面试。最终面试是HR面试,回答问题时,也有一定技巧,稍后细讲。技术面试的轮数,每个公司不同,一般而言是两面或三面,但有些人可能会面四面、五面,比如,你们同时面阿里,但有些同学只面了两面,而有些同学可能面了五面。这是什么呢?有两种情况,第一种是五面的同学足够优秀,经过一层层面试升级,他的等级会被定的特别高。另一种情况是,每个面试官都感觉他在要与不要之间,所以只能一次次的面试,这也说明了公司对每位同学的负责。

HR面试时,永远记得,表现出积极向上的一面,就永远不会错。

比如,她会让你举个你最自豪例子,千万别扯什么小时候掏鸟窝的这种,你要知道她的目的,她的目的就是通过这个例子看出你的性格。所以尽量举距离现在近的例子,能看出现在状态的。比如大学里考研,为了考研,每天六点起,12点睡,坚持了一年。这能看出你非常上劲,非常有毅力,在工作中能抗事。比如,你家境不好,大学里,同时打三份工,又得了奖学金。这说明你能吃苦,学习能力也非常好。

记得,一定要理解HR的意图再回答,可以多看看往年同学的面经,HR的问题每年都一样。针对每一种问题仔细琢磨出答案,提前准备好,在面试的时候,略做思考状(加了个粗,你懂的),然后回答。

最后,一般都会有个反向提问环节,HR会问你,你有什么想要了解的吗?

一些同学傻傻一笑:没有。

这就是没经验,这是一个很好展示自己独立思考和积极向上态度的机会,你可以问问公司的新人培训计划、晋升机制、是否有固定的技术分享等等。每一点都能体现你积极进取,努力好学。

二、简历怎么写

现在很多简历网站让你出钱做简历,搞的挺花哨,还有动不动几千份简历模板让你去下载。

实话告诉你,根本没有用!大道至简!

有用的不是模板样式,而且哪个模板能清晰的展示出你的能力。

首先,我们来讲下,写简历的原则:简单、突出重点、一页

其次,根据每个岗位准备一份简历。比如,你想投开发,那就简历中就应该突出开发相关的亮点。如果你同时想投运营,那你就应该突出运营相关的内容,会不会开发已经不重要了。

技术性简历,一般有几大块:个人简介、专业技能概述、项目经验、实习经历与社会实践、奖励成果、教育经历、自我评价

另外,投出去的简历和面试给面试官看的简历要区分开,这里讲的是投出去的简历,给面试官看的简历怎么写,会在后面的如何应对面试环节讲解。

1、先说个人简介和教育经历:

个人简介一般是简单的一两行,写出个人的联系方式等,如果大学较好,可以写在这行,如果不好,可以将大学靠后放,放在简历末尾,加一条教育经历,可以增加成功机会(不要说我教你的,HR会打人)。

专业技能这块是根据你要应聘的岗位,从强相关到弱相关自上而下排列。对于需要强突出的,可以加背景显示。尽量保持,每句一行,方便阅读,也相对美观。

2、专业技能,重要

这是比较重要的一个模块,一定要写好,因为面试时,会从你的专业技能树里,挑出你写的精通、熟悉的内容,根据你的项目经验展开来问。


3、项目经验模块,最重要

技术类的都比较看重项目经验,面试中的问题一般也都是从这里开始问。

一般是简要的讲述,时间、职责、内容、所用技术等,因为筛选简历时间非常短,一个简历可能最多只看30秒,怎么利用一两句话吸引住人家,这就看你怎么表述了,一般一个简历搞了三四页的,在筛选简历时,就比较吃亏了。

很多本科的同学没有项目经验,没关系,可以造啊,网上这么多的实战项目,自已仿两三个,没问题吧。然后在面试时,说是自己仿出来的即可。关键是要对它们了如指掌,问到的问题都会,才可以。

4、实习经历与社会实践

这块不是必须项,只是加分项,说明你这个同学比较活跃,除了学习还能做些其它事,有的更好,没有也没关系。

5、奖励与成果

主要写你得过什么奖励或者有什么拿的出手的证书啥的,这块体现的是学习能力

6、自我评价

一般筛选简历时,是不会看的,没那么闲功夫。而在面试环节是会看的。这个就是一两行字,写出自己的情况,当然都是写好听的话了。

三、面试怎么问

下面我们再来看看技术面试环节都是什么套路。

技术面试的轮数前面已经讲过,但每一轮的面试官的第一句话,一般都是:你好,来个自我介绍吧。

这时注意,不要扯那些没用的,直接说我叫啥啥啥,来自XX大学,我在校期间做过什么项目,每个项目做用到的技术内容。

言简意赅地把自己的核心竞争力和会的内容表达出来!因为,一般面试都是集中面试,你后面还有一堆的同学等着呢,没空等你闲唠。一个自我介绍给你讲十分钟,那是不可能的。

这里有个技巧,在投简历时讲究字字千金,在面试时需要准备另一份简历了,要把你的项目经验写的相对详细写,面试官会仔细看的,然后把你做的项目的界面截图打印出来附在简历后面,在讲解的时候,对照着截图一并讲解,勾起面试官对你项目的兴趣!这点非常重要!

因为每位同学的面试时长都是固定的,有时固定在40分钟,有时固定在一小时,如果让面试官对你的项目有兴趣,你这次面试就胜算比较大。因为你的项目,你比他了解,他问你的问题你会的可能性比较大。相反,如果他漫天的问你算法,你不会的可能性就比较大。

面试时,笔/面试时,一般会涉及几个方面的问题:语言基础(C++、JAVA等)、操作系统、数据结构、算法、数据库和具体的开发框架

有关语言基础(C++、JAVA等)、操作系统、数据结构、算法、数据库这些都是共性的,我曾经给校招的同学做过这方面的讲座,文章末尾会把相关的面试内容发出来,内容太多,不适合贴出来。

有关具体的开发框架,其实就是从项目开始,问项目中所涉及的技术点,看你会不会,会到什么程度。进而判断你的能力,这个就跟个人项目内容有关系了,这个就只能靠你自己了。

四、如何复习计算机笔、面试

其实第三点已经提到,笔试时会涉及语言基础(C++、JAVA等)、操作系统、数据结构、算法、数据库,一般不会有开发框架的内容,都是些共性内容,大家都可以用同一套题,所以面试管都可以批卷。

语言基础,就只能自己看对应的语言入门经典了,比如C++语言入门经典,JAVA核心技术卷1等,仔细看每一个知识点。文底会给出对应书籍的链接,大家也可以去下。

另外,我也提到我做过这方面的讲座,总结了有关语言基础常见的笔试题目,文底可以去下。

操作系统,是计算机学科的必学科目,再回去复习下

这块我也有总结,文底也会提供下载

算法,这个就比较有难度,大家需要复习几本书,《数据结论》、《剑指Offer》、《程序员面试宝典》是必须看完的,里面的算法题都是常考的。有精力的话,可以再看看《编程之美》,这几本书文底也会提供下载。

对于常规的算法题,我也进行了总结:

对于数据库,主要是复习下数据库的基本知识和各种sql语句,对这个也做了些总结:

这些文档都是Markdown写的,大家下个Markdown编辑器就可以打开了。

好了,有关校招的所有内容都在这了,希望大家能如愿以偿进入心仪的公司。

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编辑于 2019-11-10

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