[揭秘]腾讯2020校招的录取比例

【技术类岗位】

安全技术岗位， 录取比例为 18：1

移动客户端开发岗位，录取比例为 22：1

web前端开发岗位， 录取比例为 25：1

后台开发岗位， 录取比例为 25：1

运营开发岗位， 录取比例为 25：1

游戏客户端开发岗位，录取比例为 29：1

机器学习岗位， 录取比例为 33：1

测试开发岗位， 录取比例为 38：1

web开发岗位， 录取比例为 39：1

PC客户端开发岗位， 录取比例为 41：1

软件测试岗位， 录取比例为 43：1

技术运营岗位， 录取比例为 49：1

云计算开发岗位， 录取比例为 91：1

数据分析岗位， 录取比例为 215：1

分析

从上往下录取率逐渐降低，

录取率最高是安全技术岗位 18位大学应届生中挑1位

录取率最低是数据分析岗位 215位大应届生中挑1位

从录取比例来看，可以看出腾讯岗位的需求点在于移动客户端、web前端开发、后台开发、运营开发这四类岗位，这几个岗位的招聘人数应该是最高的

安全技术刚我会倾向认为应聘的人数相对会少，所以录取比例看起来也很高

其他像pc客户端、软件测试，从录取比例和经验来看，应聘人数相不少，招聘人数会少

最奇怪的是数据分析岗位，215：1，我们来看下腾讯对这一个岗位的招聘：

岗位要求
1、本科及以上学历,应用数学、统计学、数量经济学、应用经济学、运筹学等数据科学相关专业；
2、严谨的逻辑思维能力和扎实的数理专业知识基础；
3、较强的动手实现能力，熟练使用R/Python/Matlab等相关统计数学软件的一种；
4、具备自我驱动的研究热情，有学术研究成果发表者优先考虑。

专业偏向于数学类，当然很多其他专业的也会去应聘，尤其计算机类

而且很多宣传语就是数据分析容易、热门等等

从这几点看来，应聘的人数特别多

还没毕业的大学应届生或者准备转行的同学，看看你们准备投递什么岗位吧

【产品类】

游戏发行/运营培训生 录取比例为 62：1

云计算产品经理 录取比例为 63：1

产品策划/运营 录取比例为 67：1

游戏策划培训生 录取比例为 76：1

平台型产品经理 录取比例为 105：1

分析

首先产品类岗位数目肯定远远少于技术类岗位的，这个是毫无疑问的

应聘人数应该也少于技术类的岗位，造成两者的录取率相差一倍

前四种岗位的录取比率差不多，

最后的平台型产品经历录取率稍微低一些，我们看下腾讯岗位要求：

此岗位对应于腾讯云、腾讯地图等业务

也就是针对腾讯云这类PAAS服务，需要建设大量的平台，录取人数自然低于前四者，所以录取率也低一些

【设计类】

UI开发（网页重构） 录取比例为 30：1

交互设计 录取比例为 79：1

视觉设计 录取比例为 91：1

多媒体设计 录取比例为 100：1

游戏美术2D 录取比例为 113：1

用户研究 录取比例为 405：1

分析

设计类岗位录取率明显更低，而且低于技术类和设计类

这个第一个UI开发（网页重构）有点奇怪，录取率明显比其他5种岗位高，什么原因呢？我们看下腾讯招聘要求：

专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀。
深刻理解Web标准，精通图像处理及代码编辑工具，精通Web前端跨平台开发技术（XHTML/XML/CSS/Javascript等），对HTML5/CSS3和性能优化以及SEO有实际的研究和实践经验，了解非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/CGI）等。

基本可以看出，这个岗位虽然没有要求计算机相关专业，但是岗位要求却偏向于一些技术开发，比如JS、比如PHP等，但是这个岗位却归为设计类

这个就是我们见过的网页重构

我们再来看下用户研究岗位，录取率405：1，这么低

我们还是来看下腾讯岗位要求

人机交互、认知心理学、社会学、统计学、市场营销或计算机相关专业本科以上学历优先。
熟悉定性及定量的用户研究方法，如：问卷调查、用户访谈、可用性测试、启发式评估、眼动测试等；
具备大局观，逻辑思维能力强，主动性高，有高效的执行力，具备优秀的理解、沟通与协调能力，有一定的文字表达能力；
国家英语四级及以上水平。

基本上属于专业限制低，而且和心理学、社会学、统计学、市场营销，这些专业对口的岗位并不是那么多，所以来互联网公司也是一个很好的选择，岗位少，录取率奇低也是可以理解的

【市场/职能类】

法律类专业 录取比例为 49：1

法律类研究 录取比例为 64：1

秘书 录取比例为 74：1

内容运营 录取比例为 93：1

人力资源 录取比例为 116： 1

行政专员 录取比例为 136：1

营销 录取比例为 223： 1

政府事务 录取比例为 237：1

财经线培训生 录取比例为 260：1

商务拓展 录取比例为 273：1

法律类法务 录取比例为 336：1

市场研究 录取比例为 386：1

商业分析 录取比例为 505：1

投资分析师 录取比例为 1440：1

分析

市场/职能类岗位的录取率明显更低，首先岗位HC肯定少，比如人力资源岗位岗位数肯定少，像投资分析师，这类岗位再应届生种招聘应该也很少，但是应聘的人数不少，比如人力资源很多专业都可以的，我们看下人力资源的岗位说明

非常擅长思考，热爱钻研，有极佳的逻辑性和较好的洞察力
自驱力、自觉性强，对人性研究、数据分析有强烈兴趣
* 理工科背景、心理学背景优先

这种岗位描述都比较感性，能应聘的专业几乎没有限制，对专业能力的要求描述也很刚性，说明很难描述，甚至都没说要求本科。

像法律类岗位，再互联网公司需求不低，尤其现在版权等等越来越严格，而互联网又是非常的广泛，在诉讼方面需要维护公司利益，也要维护公司形象，而且法律类岗位有比较明显的专业限制，比如

法律类法务，要求法学本科

法律类研究，要求法学硕士

明显限制了了只有少数部分人可以参与应聘

【总结】

通过腾讯公司的录取率，可以看出公司的招聘方向、招聘人数甚至竞争压力

各位即将参加腾讯招聘的、或者2020界之后的应届生，都可以参考下，看看你的学习方向是什么？看看你将面临的竞争压力是什么？看看你需要付出多大的努力去挤一挤独木桥？

欢迎关注，后续，我们讲继续分享其他巨星互联网公司的招聘情况、面试情况、薪酬情况、谈薪心得、以及互联网公司的生活。

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利益相关：曾经工作于腾讯公司，最近刚离职创业