人民网:华为与前员工司法纠纷 巨轮碾过小草。

人民网:华为与前员工司法纠纷 巨轮碾过小草。

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《摘自百度百科》
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阅读背景:一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”,华为前员工李洪元遭到251天羁押一事引发舆论关注,华为的回应更是让相关舆情持续发酵。



整体信息报道量走势(来源:众云大数据平台)

根据人民网舆情数据中心/人民在线开发的“众云大数据平台”的监测结果,自11月28日,华为前员工李洪元因离职赔偿金问题,而被投诉敲诈勒索遭羁押251天的事件曝光后,舆情开始持续发酵,至12月02日华为回应后,舆情被推至最顶峰,相关微博话题阅读量达2.2亿,讨论量4万。



舆情要点

华为前员工被羁押251天

11月28日,有自媒体曝光了一份《刑事赔偿决定书》,将华为与一位前员工的纠葛展现在了公众面前。此事一经曝光,便收获了外界无数的关注。大家怀疑李洪元是否因为要求离职补偿而被当初所在部门恶意构陷。

李洪元于2005年入职华为,2018年1月离职。双方经商谈(协商中李洪元录音备案)同意给李洪元补发331576.73元离职补偿。2018年3月,李洪元过去所在部门的秘书,通过私人账户向其转款304742.98元(税后金额,交易摘要为“离职金额补偿”)。

2018年12月16日,李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留,并于2019年1月22日被逮捕。但最终因“犯罪事实不清、证据不足”,于2019年8月23日被释放,总共被羁押了251天。

深圳检方作出的《刑事赔偿决定书》显示:国家赔偿李洪元10.7万元,并表示要向华为公司发函,为李恢复名誉。



华为119字回应:支持其用法律武器维护权益

华为2日作出回应:华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

对此,李洪元妻子认为,回应内容属大公司作风,见怪不怪,先冷静下来再考虑该怎么办。

当事人说: 举报业务造假后离职

据第一财经消息,李洪元在看到华为官方回应后表示:“大家看看先,我听全国人民的。”

李洪元在接受界面新闻采访时称,他所在部门业务造假很早就开始了,公司大量资金被占用,仓储、存货方面都承担着巨额损失。他是出于对华为的感情,想要遏制这股歪风才举报。



李洪元被抓的时候警察告诉他,华为报了案,抓他的原因是涉嫌职务侵占。但到了派出所以后,他的罪名就变成了泄露商业机密。

被关押的251天李洪元经历了什么?思考今后的人生,与律师一起想办法。母亲一个礼拜之内瘦了6斤,爷爷在这期间去世。

据21世纪经济报道消息,李洪元并非一直是对抗姿态,而是希望和解问题,他表示:“感谢公司这13年对我的培养,出了这个事并不是公司愿意看到的,也不是我愿意看到的。是公司内部一小撮腐败份子,利用公司的影响力来实现他们不可告人的目的。期望公司能尽早沟通,一起妥善解决。”

媒体观点

《环球时报》总编辑胡锡进(粉丝数2029万)发微博称:李洪元的遭遇非常令人同情,司法机关最终判他无罪,并给予国家赔偿,这是事情对错一锤定音的结论。华为公司没能及时作出反应,帮助这一冲突以更合理的方式化解,这反映了华为的管理是存在缺陷的。与此同时,不主张将这件事情过度上纲上线,用它来对整个华为公司进行道义上的否定,这样做不够理性和实事求是。



南都评论:刑事追责程序为企业和个人所裹挟,不仅使当事人的人身权益被侵害,而且让国家机关的权威和公信付出代价。从可能的报假案到做伪证、诬告陷害,涉事企业及其相关责任人不能一直沉默以对,必须给公众一个交待,这是企业的基本社会责任与自觉。而国家机关对此亦须继续调查,追究相关人员的法律责任,给出必要的惩罚。

澎湃新闻:以华为之大,以华为之强,可以在法律范围内,让一个员工的生活天翻地覆。但是,能力越大,责任越大;狼性之外,还当有同理心和悲悯。企业有大的目标,员工更有小的尊严,不能为了大的目标而随便轻视个体的小尊严。华为的巨轮轰隆隆碾过,却不屑向被压倒的小草说一声道歉!于是,所有小草都生气了。再大的企业,也是由一个个劳动者组成的;再大的道德光环,也不能侵蚀一个公民的尊严和人身自由。

微信公号“即刻国际”:网易暴力裁员尚且给人留有一线生机。但是华为比网易有过之而无不及。不仅仅裁员,顺手还把自家的无罪的前员工送进了监狱。无法想象这是一个多么冷酷的公司才做出如此决定。或许这才是华为一直提倡狼性的理由吧。生而为人,却没有人性。化身为狼,只享受血食带来的快感。

微信公号“呦呦鹿鸣:前一阵,因为一些国外组织对华为的压制,我们大多数人,都免费做了华为的宣传员,支持华为公司作为中国企业代表挺过这一难关,对华为要员在国外被羁押一事,上上下下动用了大量资源给予华为支持,生怕华为受了一点委屈。然而,谁能想到,也在这个过程中,华为对自己的员工,也出手这么狠,甚至更狠,当这个事情终于曝光,却又是这样一个回应。

律师童彬超在接受21世纪经济日报采访时表示,李洪元不是被拘留,而是刑事羁押,而李洪元被羁押200多天是符合法律规定期限的。此外,检察院决定不起诉,并不等于可以得出华为诬告陷害的结论。



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网民观点选摘

微信用户@弗拉基米尔-凯申:如果没有录音,后果不堪设想。



微信用户@Eric:员工一定要懂得争取自己的合法权益,要有现代法治社会的思维,对抗不合理制度。只有大多数人都有这样的意识,我们的企业和国家才能更好!



微博认证为京衡律师集团上海事务所副主任、高级合伙人、知名法律博主@邓学平律师(粉丝数59万):希望深圳公安、检察机关能够站出来做出澄清。再大的企业,也是由一个个劳动者组成的;再大的道德光环,也不能侵蚀一个公民的尊严和人身自由。



微博认证为知名互联网资讯博主、微博故事原创作者、微博签约自媒体的@John谯华(粉丝数57万)表示,更希望看到华为拿出整顿方案,直接面对目前企业做大做强后内部存在的问题。



知乎用户@老姜:公众即潜在的消费者,消费者即公众,你消费公众的爱国热情,公众消费你的产品,你难道就没有义务给公众一个满意吗。



微信用户@拓哒:关于此类事件(大厂与职工待遇)不断爆出,这类问题如何出现、如何解决值得深思。



舆情点评

华为回应冰冷,企业形象再受重创

30余万元的离职补偿金,居然让一名司龄超过10年的员工被起诉敲诈勒索而拘留。华为对此的回应没有事实说明,没有解释,更没有道歉,而且态度居高临下。从回应效果看,公众等到的只是华为冷冰冰的回应。

事件之所以会在网络上沸沸扬扬,并非只是因为李洪元被冤,更是源于事件背后反映的“在强势的企业面前,个体权益如何保障”的集体焦虑。尽管该案属于劳资纠纷,可以在法律框架下解决,但是,公众期待华为对前员工讲感情、向李洪元道歉的诉求显而易见,而华为对此有意回避,希望把事件拉回至司法的解决途径,发挥自身应对法律案件的优势。事件发酵过程中,华为没能使冲突向着更合理、更人性化的方向化解,也反映了华为在企业管理方面是存在缺陷的。

企业会有自己的商业目标和管理规范,但是,再大的企业都是由一个一个的员工组成的。在“狼性”管理之余,企业更应当有同理心,有温度地处理问题,才能够让员工齐心协力追求宏伟目标,让企业实现可持续的高速发展。(袁勃,邱越,实习生徐铭跃,王娟)



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MR.王:人民网:华为的回应不是“法治”,而是以势压人zhuanlan.zhihu.com图标

发布于 2019-12-03